為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）、《關(guān)于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)[2018]166號）精神，經(jīng)核準(zhǔn)，泰州市人民醫(yī)院決定面向市外引進高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進專業(yè)及要求

泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生健康委員會下屬差額撥款事業(yè)單位，計劃面向市外引進15名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等要求詳見《泰州市人民醫(yī)院引進高層次人才崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），副高職稱人員年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生），正高職稱人員年齡在50周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

6.具備報考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件（詳見《崗位表》）；取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局、泰州市衛(wèi)生健康委員會的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市人民醫(yī)院組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過泰州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

（二）報名與資格審查

1.報名

采取網(wǎng)上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

（1）報名時間：2020年6月23日—7月3日18：30。

（2）報名時須將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱tzrmyygkzp@163.com：①泰州市人民醫(yī)院引進高層次人才報名表（附件2）。②本人有效居民身份證（正反面）。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)的職稱證書；2020屆畢業(yè)生須提供《2020屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。④本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）報名者可登錄泰州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)下載并填寫《泰州市人民醫(yī)院引進高層次人才報名表》（附件2）。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2.資格審查

考核前，泰州市人民醫(yī)院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進行資格審查，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報考人員，取消其考核資格。對資格復(fù)審合格人員發(fā)放考核通知書。

資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》嚴(yán)肅處理。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。

（三）考核

考核采取面試的方式。主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績相同的，組織加試確定。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，參加體檢人員名單在泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

體檢由泰州市人民醫(yī)院組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，同時要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》中“第二章注冊條件”的相關(guān)要求。體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格人員方可進行考察，考察工作由泰州市人民醫(yī)院組織實施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

（六）公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。

公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的，從該職位考試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理備案手續(xù)后，不再遞補。

在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。

備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報

本公告由泰州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

招考單位政策咨詢電話：

0523-89890080；聯(lián)系人：凌薇。

監(jiān)督舉報電話：

0523-86393619（市紀(jì)委監(jiān)委第十四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

0523-86393166（泰州市衛(wèi)生健康委員會）

0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）

附件：1.泰州市人民醫(yī)院引進高層次人才崗位表

2.泰州市人民醫(yī)院引進高層次人才報名表

泰州市人民醫(yī)院

2020年6月23日

泰州市人民醫(yī)院2020年引進高層次人才崗位表（定）.doc

泰州市人民醫(yī)院2020年引進高層次人才報名表.doc