為優化人員結構，促進干部隊伍建設，滿足服務區委、區政府實際工作需要，經區委組織部同意，根據《中華人民共和國公務員法》等相關規定，結合我區實際，制定本簡章。

一、職位和計劃

本次計劃比選公務員10人，詳見《2020年洪澤區紀委監委、區委辦、區政府辦、區委研究室公開比選工作人員職位表》。

二、對象和條件

（一）對象

本次比選面向全區各級機關中已完成公務員登記備案且在編在崗的人員，職級為一級科員及以下。

（二）條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.應達到在單位的最低服務或工作年限，其中，2015年以后新錄用的鎮（街道）公務員在鎮（街道）機關最低服務年限為5年，選調生在鎮（街道）工作不少于3年；

3.年齡、學歷要求詳見《2020年洪澤區紀委監委、區委辦、區政府辦、區委研究室公開比選工作人員職位表》；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.符合職位要求的其他條件；

6.具備《中華人民共和國公務員法》等法律法規規定的報考職位其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加：

1.尚在試用期內的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

6.法律法規規定的其他情形。

三、程序和方法

本次比選按照報名與資格審核、適崗評價、面談答辯、考察與體檢、公示與調動等5個步驟進行。

（一）報名與資格審核

采取個人自愿、現場報名的方式報名。報考人員下載《2020年洪澤區紀委監委、區委辦、區政府辦、區委研究室公開比選工作人員報名表》，按要求如實填寫個人報名信息，攜帶報名表2份、身份證和學歷學位證原件及復印件2份、同版兩寸照片4張到指定地點報名。

比選單位依據報考人員提供的報名信息及時進行資格審核，必要時聯系報考人員，要求其提供身份、學歷及報名表中所填其他內容的佐證材料。資格審核不通過的，應說明理由；對信息填報不全的，應注明需補充的內容。

報考人員資格審核通過后，比選單位及時通知報考人員。資格審核未通過的，在規定時間內，可以改報其他職位。

現場報名時間：2020年6月29日-7月3日（每天8:30—17:30）

報名地點：區行政中心六樓618室，電話：0517-87222593。

（二）適崗評價

采取百分制量化考評方式，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。適崗評價由聘請的專家依據報考人員填報的有關表格和提供的佐證材料進行評分，專家不與報考人員見面，主要從學習經歷、工作履歷、實踐歷練和崗位實績等方面考評崗位匹配度。

（三）面談答辯

根據適崗評價成績，在合格分數線以上從高分到低分按職位計劃1:3的比例（不足比例要求的，按實有人數確定），確定面談答辯人選。面談答辯采取百分制量化考評方式，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。面談答辯時間和地點另行通知。

（四）考察與體檢

根據面談答辯成績，在合格分數線以上從高分到低分按不低于職位計劃1:1的比例（不足比例要求的，按實有人數確定），確定進入考察環節人員名單。

考察工作由比選單位組織實施。比選單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業務能力和崗位匹配度。比選單位根據考察情況，按職位計劃1:1的比例集體研究確定體檢人選，并報區委組織部審批。

體檢工作由比選單位組織實施，體檢是否合格的結論由相應體檢醫院作出并負責解釋。

（五）公示與調動

對體檢合格人員名單進行公示，接受監督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，按規定程序辦理調動手續。

公示結束后，對在考察、體檢、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因造成計劃缺額時，由比選單位確定是否按該職位報考人員面試成績從高分到低分進行遞補，并報區委組織部批準。

四、比選政策咨詢電話及有關信息發布網址

（一）比選政策咨詢電話：0517-87222593

（二）監督舉報電話：0517-87225626

（三）信息發布網址：洪澤發布微信公眾號、洪澤區人民政府網（http://www.hongze.gov.cn）

本簡章由公開比選工作領導小組負責解釋。

附件：

1.2020年洪澤區紀委監委、區委辦、區政府辦、區委研究室公開比選工作人員職位表

2.2020年洪澤區紀委監委、區委辦、區政府辦、區委研究室公開比選工作人員報名表

公開比選工作領導小組

2020年6月28日

2020年洪澤區紀委監委、區委辦、區政府辦、區委研究室公開比選工作人員職位表.xlsx

2020年洪澤區紀委監委、區委辦、區政府辦、區委研究室選調工作人員報名表.doc