揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。

一、文化傳承與創新研究院招聘崗位和需求計劃

注：1.學科專業名稱參照國務院《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》 (2018年更新)》《2020年江蘇省公務員考試專業分類參考目錄》執行；
2.其他資格條件請與相關招聘單位聯系。

二、人才類別和薪酬待遇

（一）杰出人才

中國科學院院士、中國工程院院士；年薪不低于150萬元，其他待遇面議。

“長江學者獎勵計劃”（特聘教授）入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者；以及與以上相關人才學術水平相當的杰出人才。年薪不低于110萬元，購房補貼、安家費300萬元，科研啟動費150-500萬元。

（二）領軍人才

“萬人計劃”領軍人才（科技創新、哲學社會科學領軍人才、教學名師）入選者；以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于70萬元，購房補貼、安家費200萬元，科研啟動費120-400萬元。

“長江學者獎勵計劃”（青年學者項目）入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、“國家優秀青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選；以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于50萬元，購房補貼、安家費120萬元，科研啟動費100-300萬元。

（三）拔尖人才

中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創計劃”（雙創人才）入選者、教育部新世紀優秀人才計劃入選者、“霍英東青年教師基金”獲得者、揚州大學特聘教授、揚州大學青年百人。年薪20-35萬元，購房補貼、安家費30-80萬元，科研啟動費15-100萬元。

（四）優秀人才

符合學科和專業建設需求，科研業績成果突出的高級專業技術職務人員；畢業于海內外著名大學并有良好科研業績成果的優秀博士（博士后）。購房補貼、安家費20-35萬元，科研啟動費4-20萬元。

（五）創新團隊

學校鼓勵引進優秀創新團隊，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應待遇外，根據實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

三、其他待遇

學校對于全職引進的高層次人才，符合省公開招聘條件的可以納入江蘇省事業編制，在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇；學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠；學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施；在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的優秀博士，可享受副教授待遇。

符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才經費政策。

四、引聘程序

（一）應聘者提交個人簡歷至文化傳承與創新研究院（部門）聯系人郵箱，發送郵件主題格式：姓名+應聘文化傳承與創新研究院+應聘學科（專業）+畢業院校+高校人才網;

（二）學院（部門）根據人才引進工作程序組織資格審核（符合人才引進標準）、考核、考察（含師德師風）、公示等；

（三）學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議；

（四）學院（部門）通知審議通過的人員來校辦理入職手續。

學校引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。

五、學院聯系方式

院長：0514-87976798；郵箱：cjun@yzu.edu.cn；

秘書：0514-87973342；郵箱：prin8413@126.com

六、人事處聯系方式

（一）人才工作辦公室（負責引進杰出、領軍、拔尖人才和創新團隊）

聯系人：畢瑜林、葉苗；電話：0514-87971833；郵箱：rcb@yzu.edu.cn

（二）人事科（負責招聘優秀人才）

聯系人：施俊、韓育志；電話：0514-87971876；郵箱：rsk@yzu.edu.cn

聯系人：陳宗春；電話：0514-87971888；郵箱：bsh@yzu.edu.cn

聯系人：劉紅雨；電話：0514-82981199轉80409；郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn

揚州大學人事處地址：揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區行政樓5樓

附件：揚州大學人才應聘報名表