江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司成立于2014年，三年獲得省級(jí)人力資源誠(chéng)信機(jī)構(gòu)稱號(hào)，是市政府指定采購(gòu)的勞務(wù)派遣單位，是南通市最專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。公司主營(yíng)人力資源外包與派遣、RPO招聘全流程外包、培訓(xùn)和管理咨詢、平臺(tái)建設(shè)等業(yè)務(wù)，主要為銀行、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等客戶提供專業(yè)服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)向全社會(huì)公開招聘專職工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

專職工作人員1名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，講政治、顧大局、熱愛工作；

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)正派，個(gè)人征信記錄良好，無違法犯罪記錄；

3.勇于創(chuàng)新、勤勉盡責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、新聞傳播類、工商管理類、文秘類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位；

5.具備較強(qiáng)的文字功底、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力，能完成各類應(yīng)用文體的撰寫，熟練掌握常用辦公軟件；

6.報(bào)名年齡要求：1985年6月30日及以后出生，有五年以上人力資源管理、廣宣、集團(tuán)行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間。

2020年6月16日至2020年6月30日下午17：30截止。

（二）報(bào)名方式及要求。

1.應(yīng)聘者需填寫《江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名表格可在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw）、江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hr-3da.com）自行下載；

2.另需提供相關(guān)證明材料，主要包括：身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、個(gè)人征信報(bào)告（打印流程詳見附件）及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料和近期免冠證件照；

3.應(yīng)聘者將填好后的《江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司招聘工作人員報(bào)名表》word文件及相關(guān)證明材料等電子掃描壓縮為一個(gè)壓縮文件，以“思睿達(dá)招聘+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：1505386897@qq.com,咨詢電話0513-89075901。因疫情原因不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、招聘原則和方法

本次招聘按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用網(wǎng)上公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。具體如下：

1.根據(jù)報(bào)名條件和應(yīng)聘人員提交的符合招聘需要的相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，將根據(jù)報(bào)考人員學(xué)歷、過往經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等擇優(yōu)選擇不超過15人參加筆試。報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到5：1時(shí)方可開考。經(jīng)資格審查合格者，將電話和短信通知本人參加相關(guān)考試。

2.考試采用筆試+面試方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，從高到低按實(shí)際招聘人數(shù)3倍依次進(jìn)入面試。

3.筆試環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備、綜合分析能力和文字運(yùn)用能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察。

4.筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)入總分。

5.筆試、面試人員及時(shí)間另行通知。

6.本次招聘將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要查看有無違法犯罪記錄、不良記錄、投資經(jīng)商辦企業(yè)等情況。

五、組織體檢和公示

1.招聘人數(shù)和錄聘人數(shù)按照1:1的比例，按總分成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入體檢和資格后審的人員。如尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員不得錄取。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.如出現(xiàn)體檢和資格后審不合格或主動(dòng)放棄的，待研究后按成績(jī)順位電話通知遞補(bǔ)人員。

4.體檢和資格后審合格的擬聘用人員，在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束，擬聘用人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。對(duì)公示結(jié)果無異議的人員，由江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

1.錄用人員工資待遇參照江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司的員工薪酬職級(jí)管理辦法執(zhí)行，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)要求交納“五險(xiǎn)一金”。

2.按照疫情防控要求，請(qǐng)參考人員自行佩戴口罩，提供“蘇康碼”備查，經(jīng)過測(cè)溫合格后方可參與筆試、面試。

3.本次招聘接受社會(huì)公眾的全程監(jiān)督，涉及應(yīng)聘者個(gè)人信息招聘方將嚴(yán)格保密，招聘過程中如有徇私舞弊、弄虛作假的行為，即取消應(yīng)聘人員相關(guān)資格。監(jiān)督電話：0513-89070500。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通并關(guān)注相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站信息。

附件：

①個(gè)人征信報(bào)告打印流程

②江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司招聘工作人員報(bào)名表

江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司

2020年6月16日

個(gè)人征信打印流程.doc

江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司招聘工作人員報(bào)名表.doc