江蘇高淳國際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱慢城集團）成立于2017年10月，是南京市高淳區(qū)人民政府為打造長三角旅游目的地和國家級旅游度假區(qū)，整合全區(qū)旅游資源進行市場化運營而批準成立的區(qū)屬國有控股集團公司，總資產(chǎn)規(guī)模111億元，注冊資本10億元。負責全區(qū)旅游資源的開發(fā)和運營，功能涵蓋旅游項目建設(shè)、旅游景區(qū)管理、金融資本運作、酒店管理、旅游產(chǎn)品及旅游商品開發(fā)等。主要承擔以椏溪國際慢城、高淳老街、游子山、固城湖“四大景區(qū)”為重點的文化商貿(mào)旅游項目的投融資和建設(shè)管理工作。根據(jù)《國際慢城管委會綜合改革實施方案》要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開競聘慢城集團副總經(jīng)理3名，現(xiàn)公告如下：

一、本次競聘崗位和職數(shù)

慢城集團副總經(jīng)理崗位：3名（分A、B、C崗）。

二、競聘范圍

面向全社會，符合競聘崗位任職條件的人員均可報名。

三、競聘條件

（一）基本條件

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（對綜合素質(zhì)較好、業(yè)績特別突出或工作需要的優(yōu)秀人才，可適當放寬具有大專以上學(xué)歷），具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能和任職經(jīng)歷，事業(yè)心強，做事有激情，遇事勇?lián)敚哂休^強的創(chuàng)新能力、分析判斷能力和解決問題能力。符合《江蘇省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的任職條件和資格，符合職位所明確的有關(guān)年齡、經(jīng)歷等要求；身體健康。

（二）資格條件

1、設(shè)區(qū)市以上直屬國有企業(yè)本部部門下屬管理崗位中層正職以上人員（中層正職需任現(xiàn)職務(wù)職級層次滿2年）、直屬國有企業(yè)下屬企業(yè)中層管理崗位正職（或相應(yīng)職務(wù)職級層次）以上人員（中層正職需任現(xiàn)職務(wù)職級層次滿2年）；縣（市、區(qū)）直屬國有企業(yè)管理崗位中層正職以上人員（中層正職需任現(xiàn)職務(wù)職級層次滿2年）。

2、機關(guān)部門、事業(yè)單位現(xiàn)任正科或相應(yīng)職務(wù)職級層次以上干部（正科級需任現(xiàn)職務(wù)職級層次滿2年）。

3、年齡要求45歲左右及以下，即1973年1月1日以后出生。機關(guān)部門、事業(yè)單位的報考人員需要填報上一年度考核結(jié)果，要求稱職（合格）以上等次；國有企業(yè)應(yīng)聘人員需具有所報名職位相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱。

4、競聘副總經(jīng)理A崗位：規(guī)劃、工程、生態(tài)環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗且擔任過政府相關(guān)部門或與慢城集團公司規(guī)模相當企業(yè)的業(yè)務(wù)部門負責人。

5、競聘副總經(jīng)理B崗位：旅游、經(jīng)濟、管理、語言等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗且擔任過政府相關(guān)部門或與慢城集團公司規(guī)模相當企業(yè)的業(yè)務(wù)部門負責人。

6、競聘副總經(jīng)理C崗位：財務(wù)、金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗且擔任過政府相關(guān)部門或與慢城集團公司規(guī)模相當企業(yè)的業(yè)務(wù)部門負責人。

7、現(xiàn)任慢城集團副總經(jīng)理重新報名參加競聘上崗的，不受上述報名資格條件限制，可任選1個職位報名。

8、行政事業(yè)人員2019年度考核為稱職或合格以上等次。

9、其他企業(yè)報考人員需要提供近2年任職業(yè)績說明材料。

10、上述任職年限計算至2020年7月31日（含）。

11、符合任職回避規(guī)定。

12、有下列情形之一者，不受理報名：受過司法機關(guān)刑事處罰的；處于黨紀、政務(wù)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定、不能擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。企業(yè)報考人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、競聘程序

（一）個人報名。報名方式為個人自愿報名，每人限報1個崗位。區(qū)內(nèi)報名人員需攜帶報名表等材料，至國際慢城管委會綜合處（南京市高淳區(qū)陽江鎮(zhèn)迎湖路9號國際慢城管委會209辦公室）現(xiàn)場報名（上午8:30-11:45，下午2:30-5:30）；區(qū)外報名人員將個人信息及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送電子郵件至2590924996@qq.com。報名起止時間：2020年6月16日—6月22日，咨詢電話：025-56862709。

（二）資格審查。報名結(jié)束后，由區(qū)委組織部會同國際慢城黨工委、區(qū)國資辦、慢城集團對報名人選資格進行審核，通過者將發(fā)放準考證，如某競聘崗位報名合格人選少于2名的，則放棄該崗位的競聘。

（三）測試面試。分類進行綜合素質(zhì)能力測試及專家面談。邀請第三方專業(yè)機構(gòu)，對應(yīng)聘人員個性特征、能力素質(zhì)進行測評，根據(jù)招聘職位和測評情況，按照一定比例，確定進入專家面談環(huán)節(jié)的人選；聘請行業(yè)內(nèi)資深專家，對進入該環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行面談測試。根據(jù)綜合測評、面試等量化得分情況，按照一定比例，由高到低確定考察對象初步人選。

（四）組織考察。區(qū)委組織部會同國際慢城黨工委、區(qū)國資辦、慢城集團等單位與進入考察程序的初步人選溝通，了解其自身規(guī)劃、相關(guān)背景和入職意愿等情況。確定考察人選后，派出考察組，采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，了解人選德能勤績廉及崗位適應(yīng)性、匹配度等方面情況，審核人選的檔案，并征求相關(guān)部門意見，同步進行體檢。

（五）討論決定。國際慢城黨工委會區(qū)委組織部聽取考察組考察情況匯報后，提出人選建議方案，提請區(qū)委研究。

（六）任前公示。對擬聘人員進行為期5個工作日的任前公示。任前公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響聘任的，取消聘任資格；未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按程序辦理聘任手續(xù)。

（七）聘任試用。對擬聘任人員實行試用期管理（集團公司重新競聘上崗的除外），試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的予以正式聘任；試用期考核不合格者，由慢城集團與相關(guān)人員協(xié)商解決。

五、相關(guān)待遇

聘任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇由基本年薪、績效年薪構(gòu)成，標準按照南京市高淳區(qū)國資辦、慢城集團董事會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體視企業(yè)年度業(yè)績考核評價結(jié)果及本人崗位責任完成情況確定。

國際慢城管委會綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月16日

附件：附件1：慢城集團副總崗位簡介表

附件2：慢城集團副總崗位報名表