因工作需求，董浜鎮決定公開招聘鎮村工作人員7名，現就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件1《崗位表》。

二、資格條件

1、政治可靠，遵紀守法，作風正派，品行端正，具有良好的職業道德，自愿從事所報考崗位的相關工作，能夠服從組織安排從事各項工作。

2、學歷、年齡等其他條件見附件1《崗位表》。

3、具備正常履行崗位職責的身體條件和能力條件。身體健康、無殘疾、無傳染病，儀表端莊；思維敏捷，責任心強，吃苦耐勞；善于溝通，有一定的組織協調能力，能團結合作等。

4、無違法違紀違規行為、犯罪記錄及其他產生不良社會影響的行為。曾被開除公職或被辭退的，或涉嫌違法違紀正在接受審查、尚未做出結論的，因其他原因不適合在相關崗位及單位工作等情形的，均不得報考。

5、報名者需無原城管、警輔、執法局等崗位離職或辭退記錄，非現職綜合執法局隊員或警輔等本鎮財政供養人員。

6、符合回避的有關規定。

三、報名辦法

凡有意者，請從常熟市人才就業網（http://www.csrc91.com/）下載招聘簡章上的附件2《董浜鎮公開招聘鎮村工作人員報名表》，填寫一份并粘貼好本人近期免冠兩寸照片1張，連同本人身份證、戶籍證明、最高學歷畢業證書及學位證書、相應工作經歷證明、社保證明等個人資料（驗證原件，交復印件）于2020年6月16-19日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00）前往常熟市人力資源管理服務中心(常熟市珠江路222號)12、13、14號窗口辦理報名登記手續，個人資料恕不退還。

有回避情況（指與本鎮范圍內的機關各部門、村（社區）“兩委”班子在職或退休人員有近親屬關系）的必須在填寫報名表時，在“家庭主要成員及重要社會關系”一欄中寫明。報名過程中如發現弄虛作假，一律取消考試資格。

四、考試形式

根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進行相關測試。本次考試的開考比例見附件1《崗位表》，報名人數不足時，同比例縮減招聘人數。

第一輪：筆試（占40%）。內容主要包括綜合公共基礎知識等。筆試成績為百分制，根據筆試成績從高分到低分進行排列，按1：3的比例確定參加面試人數。若報考人數不足1：3的，經筆試后全部進入面試，筆試不設合格分數線(其中02崗位比例為1:2)。

第二輪：面試（占60%）。面試成績為百分制，設合格線，面試成績必須在合格線以上，面試成績當場公布。應聘人員的綜合得分（面試成績*60%+筆試成績*40%）從高分到低分確定擬錄用人員。

筆試、面試時間、地點詳見常熟市人才就業網（http://www.csrc91.com/）公告欄通知。參加考試時，考生必須攜帶身份證。

五、體檢和政審

1、根據考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并開展體檢、政審工作。

體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2、因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中是否進行遞補由招考單位決定。

六、公示、錄用

1、公示。根據筆試、面試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，公示3個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話：52805353。

2、錄用。政審、公示無異議的，辦理錄用手續。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補，是否進行遞補由招考單位決定。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。

3、待遇。錄用人員與所報考崗位的相關單位簽訂勞動合同。執行試用期制度，試用期內，用人單位對其進行考核，工作考核不合格者，視作不符合錄用條件，予以辭退。考核合格者，予以正式錄用。

七、紀律

本次招聘工作貫徹“公平、公正、公開、自愿、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由董浜鎮紀委實行全過程監督，并接受社會監督。監督舉報電話：52687881。

八、其它

1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件或弄虛作假的，則一律取消資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定時間及時報到，逾期則作自動放棄處理，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決，如在收到錄用通知后7日內未解決的，取消錄用資格。

2、本簡章中所有涉及計算過程中的數值，一律保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

附件1：《崗位表》

附件2：《董浜鎮公開招聘鎮村工作人員報名表》

常熟市人力資源開發有限公司

常熟市董浜鎮人民政府

2020年6月15日