南京六合科技創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展有限公司，成立于2013年12月，是南京六合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬國有企業(yè)，主要職能是負(fù)責(zé)六合高新區(qū)內(nèi)的科技型企業(yè)和科技人才項(xiàng)目的投資、創(chuàng)業(yè)、咨詢、服務(wù)、管理以及科創(chuàng)載體開發(fā)建設(shè)等工作。因六合高新區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，擬對(duì)外公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、選聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、基本要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、全日制大學(xué)本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，對(duì)獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，必須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。

3、年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）。本科學(xué)歷需具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上學(xué)歷需具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用自動(dòng)化設(shè)備，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交際和學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、具有良好的道德品行，無違紀(jì)違法行為或不良嗜好，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6、取得學(xué)歷、工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2020年6月。

三、具體崗位需求

財(cái)務(wù)金融崗位1人、企業(yè)服務(wù)崗位2人、產(chǎn)業(yè)招商崗位2人，共計(jì)5名。

1、財(cái)務(wù)金融崗位：金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)、投融資或基金管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉基金操作、投資業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、分析判斷和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見能力；財(cái)經(jīng)類院校畢業(yè)或有投行、基金、銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、投資公司等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、企業(yè)服務(wù)崗位：經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、統(tǒng)計(jì)審計(jì)類專業(yè)；熟悉經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)等相關(guān)領(lǐng)域政策知識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析判斷能力；具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科創(chuàng)載體運(yùn)營、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、企業(yè)管理服務(wù)等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、產(chǎn)業(yè)招商崗位：法律類、機(jī)電控制類、材料工程類、環(huán)境保護(hù)類、生物工程類專業(yè)；熟悉產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)，熟悉創(chuàng)新型企業(yè)招商渠道及管理方式；具有較強(qiáng)的信息搜集檢索、公關(guān)策劃、項(xiàng)目推介和溝通協(xié)調(diào)能力；有產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)培育、科技人才服務(wù)或科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等科創(chuàng)載體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。

四、招聘程序（招聘單位有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)）

（一）報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)初審（只接受微信公眾號(hào)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1、時(shí)間：2020年6月15日—2020年6月28日

2、掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫個(gè)人信息。

（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg

3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

（二）考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、考試：根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：筆試結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

a．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

b．網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

c．《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

d．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后進(jìn)入面試。

（三）背景調(diào)查和體檢

對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，同步組織體檢。

（四）公示

根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。

（五）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員原身份為公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員的，需要放棄原先編制和身份，轉(zhuǎn)為企業(yè)身份，由六合高新區(qū)管委會(huì)下屬國企平臺(tái)公司——南京六合科技創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展有限公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月，試用期滿、經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。正式聘用人員由六合高新區(qū)管委會(huì)實(shí)施管理、使用、考核，工作地點(diǎn)在南京市六合高新區(qū)。

五、待遇

按照六合高新區(qū)管委會(huì)薪酬管理辦法，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于六合區(qū)同等級(jí)公務(wù)員收入水平，根據(jù)績效指標(biāo)考核結(jié)果決定個(gè)人薪酬。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。

報(bào)名咨詢電話：025-83102761

考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777

監(jiān)督電話：025-57576639

附件：南京六合科技創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位信息表

南京六合科技創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

2020年6月15日

下載附件報(bào)名須知《應(yīng)聘人員登記表》南京六合科技創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位信息表20200601