依據全國博士后管委會和我校的相關規定，我校船舶與海洋工程學科博士后科研流動站現開始招聘科研人員。

1、應聘條件

（1）年齡在35周歲以下、應屆博士畢業或獲得博士學位一般不超過3年的人員可申請從事博士后研究工作（特別優秀的人員，年齡可適當放寬）；

（2）具有船舶與海洋工程、海洋工程與技術、港口航道與海岸工程、力學或相關專業的學歷；

（3）具有較強的外文學術論文讀寫能力；

（4）工作勤奮、踏實，有較強的獨立開展科研工作的能力及團隊協作精神；

2、研究方向

船舶與海洋工程結構力學、船舶與海洋工程流體力學、船舶與海洋結構物先進設計制造技術、輪機系統設計及性能優化、水聲信息感知與傳輸技術等

3、崗位待遇

1.以“師資博士后”方式招收的博士后，在2年進站期間，達到師資考核要求，即可作為師資入職工作，進站期間待遇參照學校同期引進博士。作為師資入職后，按出站當年學校人才引進政策兌現待遇。師資考核標準為：取得1項國家自然科學基金（青年或面上），或以江蘇科技大學為第一署名單位、本人為第一作者發表3篇及以上船舶與海洋工程領域方面的ESI論文。

2.非“師資博士后”方式招收的統招統分博士后，實行“年薪制”，在進站期間，2年）每年給予18萬年薪（稅前）。考核方式按照學校相關文件。

江蘇科技大學船舶與海洋工程學院

2019年12月31日

江蘇科技大學船舶與海洋工程學院2020年5月博士后工作站補充規定（試行）

依據《博士后管理工作規定》（國人部發[2016]149號）、《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》（人社部發[2017]20號）的相關規定和《江蘇科技大學博士后管理工作實施辦法》（江科大校[2015]71號）、《江蘇科技大學博士后研究人員出站業績考核暫行規定》（江科大校[2016]256號）、《江蘇科技大學博士后研究人員經費管理辦法（試行）》（江科大校[2016]3號），我院船舶與海洋工程學科博士后科研流動站執行下述補充規定（如國家、學校文件有新規且新規條件高于本補充規定，以新規為準）。

1、應聘條件

（1）年齡在35周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡條件；

（2）具有船舶與海洋工程、海洋工程與技術、港口航道與海岸工程、力學或相關專業的博士學位；

（3）具有較強的外文學術論文讀寫能力；

（4）工作勤奮、踏實，有較強的獨立開展科研工作的能力及團隊協作精神；

（5）每位合作導師招收我校船舶與海洋工程學科、超齡以及在職的博士后人員限制在一定比例范圍之內（以國家文件規定為準）。

2、研究方向

與船舶與海洋工程學科相關的科研方向。

3、招聘數量

每年招收師資博士后3人，年薪制博士后1人（如合作導師經費充足并承擔博士后的年薪，可不受年薪制指標限制）。

4、博士后人員退站管理

具有下列情形之一，我站在告知本人和公告后須予以退站：進站半年后仍未取得國家承認的博士學位證書的；提供虛假材料獲得進站資格的；中期或出站考核不合格的；嚴重違反學術道德，弄虛作假，影響惡劣的；被處以刑事處罰的；因曠工等行為違反所在單位勞動紀律規定，符合解除勞動（聘用）合同情形的；因患病等原因難以完成研究工作的；出國逾期不歸超過30天的；合同（協議）期滿，無正當理由不辦理出站手續或在站時間超過6年的；其他情況應予退站的。

5、博士后合作導師停招規定

具有下列情形之一，我站合作導師停招：

（1）存在違背師德師風、學術道德等問題；

（2）具有超過規定年限不能按期出站的博士后；

（3）沒有主持在研的省部級以上科研項目或主持在研橫向科研項目經費總額小于50萬元（以到款為準）；

（5）近兩年沒有以第一作者或通訊作者發表2篇核心及以上論文。

江蘇科技大學船舶與海洋工程學院

2019年12月31日

附件：江蘇科技大學人才應聘報名表