因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘東南街道企業合同制工作人員2名，村（社區）工作人員9名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正，擇優、自愿原則。

二、選聘崗位及人數

詳見招聘崗位表。

三、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事街道、村（社區）各項工作，服從輪崗安排；無執法執紀部門處理等不良記錄。

2.具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。

3.具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體見下表。

東南街道招聘合同制、村（社區）工作人員崗位表

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

（一）公開報名和資格審查

1.報名時間、地點：2020年5月8日-5月15日（工作日上午8:30-11:00，下午13:00-16:30）；常熟高新區人力資源產業園便民服務中心（高新技術產業開發區賢士路88號）4號樓3樓40號窗口（初審）。

2.報考人員需本人到現場報名。報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業證書，及相關崗位要求的職稱證書、資格證書或等級證書，相關工作經歷證明（以上所有證件均需驗證原件，提供復印件）；本人近期2寸照片1張。

3.報名者需如實填寫《2020年東南街道招聘企業合同制及村（社區）工作人員報名登記表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。

4.報考人數大于等于招聘崗位人數的3倍方可開考，報名人數不足時，同比例縮減崗位招聘人數。

（二）筆試和面試

考試采取筆試（有條件取消）和面試相結合的方式進行，筆試成績按高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的3:1確定進入面試人員。筆試成績和面試成績分別占綜合成績的40%和60%。

但01、05崗位報名人數不滿10人，02、03、04崗位報名人數不滿5人，06崗位報名人數不滿20人時，取消筆試環節，直接進行面試，并以面試成績作為最終綜合成績。

02崗位中，財務財會類專業的，面試成績加3分；05、06崗位中，具有助理社會工作師及以上證書的，面試成績加3分；06崗位中，中共黨員面試成績加3分。

五、體檢和政審

1.在面試成績60分以上的考生中，根據綜合成績從高分到低分排序（當綜合成績相同時，按面試成績從高分到低分排序，面試成績相同，進行加試），按崗位招聘人數的1:1確定參加體檢、政審人選。

體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

政審重點考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2.因體檢或政審不合格出現缺額時，在報考同一職位的人員中在面試成績60分以上的考生中，按綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實行一次性遞補。

六、錄用及管理

1.經筆試、面試、體檢和政審考核合格后，對擬錄用人員進行公示，公示時間不少于3天。

2.公示無疑異的，辦理錄用手續。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，由東南街道決定是否在該崗位面試成績60分以上的考生中根據綜合成績從高分到低分實行一次性遞補，遞補人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。

3.錄用東南街道企業合同制工作人員與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業；待遇執行高新區勞務派遣人員收入待遇，并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。

4.錄用村（社區）工作人員與村（社區）簽訂勞動合同，并實行試用期制度（試用期限按國家有關規定執行）。待遇參照所在村（社區）條線工作人員相關待遇。

七、其他

報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。

報名、考務咨詢電話：52969881

附件：2020年常熟市東南街道公開招聘企業合同制及村（社區）工作人員報名表

常熟市人民政府東南街道辦事處

2020年5月7日