根據工作需要，蘇州工業園區唯亭市政物業管理有限公司現公開招聘工作人員，公布《要求》如下：

一、招聘崗位及人數

1、工程管理部工作人員，1人

2、綜合管理部工作人員，1人

3、合約管理部工作人員，1人

二、崗位職責及任職要求

崗位一：工程管理部工作人員

（一）崗位職責

1、負責土建、裝修項目前期投資估算，經濟測算及相關組織和配合工作；

2、負責項目總預算編制、審核、報批及分解工作；

3、為土建、裝修項目招標提供專業技術支持；負責項目的前期方案設計、施工圖設計管理工作，在工程圖紙會審工作中，提出專業建議；

4、負責項目的清單和標底審核工作，配合項目招標文件技術要求起草工作；

5、負責項目實施，進行全過程管理，包括安全、質量、進度、環保、成本控制、文明施工、內部協調、外部溝通等；組織對工程項目各方總體協調，確保各項工程計劃相互銜接；

6、組織項目竣工驗收，并移交接管單位；

7、負責預決算管理，負責項目工程結算初審、報審工作、配合結算、決算審計協調工作；

8、協助工程部負責人進行部門制度、工作流程等制度建設；

9、完成領導交辦任務。

（二）任職要求

1、學歷要求：第一學歷為全日制大學本科及以上學歷；

2、專業要求：工民建、土木工程、建筑類相關專業；

3、職稱要求：助理工程師職稱，有二級建造師或預算員證優先；

4、年齡要求：35周歲以下（1986年01月01日及以后出生）；

5、軟件要求：熟練操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等辦公軟件，能獨立繪制CAD圖紙；

6、經驗要求：從事項目管理3年以上，管理過5000平米以上土建工程或造價300萬元以上裝修工程；熟悉土建專業相關的設計、施工規范和工藝流程，熟悉工程施工、驗收流程，能夠獨立作業；熟悉施工許可證報批流程要求；

7、工作負責敬業、職業操守好，應變能力強，具有較強的統籌協調和溝通能力及交際技巧，具有親和力；

8、品德優秀，遵守公司制度規范，服從管理；有韌性，踏實肯干，有責任心。

崗位二：綜合管理部工作人員

（一）崗位職責

1、負責綠化工程項目前期投資估算，經濟測算工作；

2、為綠化項目招標提供專業技術支持；負責項目的前期方案設計、施工圖設計管理工作，在工程圖紙會審工作中，提出專業建議；

3、負責項目的工程量清單、標底審核、招標文件技術要求起草工作；

4、負責項目設計變更、工程簽證的費用審核工作，工程款項計量支付審核工作；配合組織項目相關單位及人員在項目中標后的清單核對工作；

5、完成領導交辦任務。

（二）任職要求

1、學歷要求：第一學歷為全日制大學本科及以上學歷；

2、專業要求：工程造價、工程預算、經濟類及工民建、土木工程類專業；

3、職稱要求：助理工程師職稱，有二級建造師或預算員證優先；

4、年齡要求：35周歲以下（1986年01月01日及以后出生）；

5、軟件要求：熟練操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等辦公軟件；

6、經驗要求：從事項目管理3年以上；管理過造價300萬元以上綠化景觀工程或造價編制工作；熟悉園林景觀專業相關的設計、施工規范和工藝流程，熟悉工程施工、驗收流程；

7、為人正直、責任心強、工作仔細認真。

崗位三：合約管理部工作人員

（一）崗位職責

1、負責項目招投標、采購工作；

2、為項目招標提供專業技術支持；負責整理、編制招標文件、評標辦法、合同文件等的示范文本；

3、組織開標、評標、定標等工作；

4、負責組織對投標單位的考察工作；

5、負責辦理招標手續等相關工作，建立各類臺賬；

6、負責配合其他相關部門完成其他與招投標有關的工作。

7、完成領導交辦任務。

（二）任職要求

1、學歷要求：第一學歷為全日制大學本科及以上學歷；

2、專業要求：工程造價、工程預算、經濟類及工民建、土木工程類專業；

3、職稱要求：助理工程師職稱，有二級建造師或預算員證優先；

4、年齡要求：35周歲以下（1986年01月01日及以后出生）；

5、軟件要求：熟練操作WORD、EXCEL、PPT、AutoCAD等辦公軟件；

6、經驗要求：從事招投標工作3年以上；熟悉工程類專業招投標相關的法律、規范和流程；

7、為人正直、責任心強、工作仔細認真。

三、招聘程序

1、報名

報名方式：報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登錄https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb進行網上報名，報名時間：2020年4月30日-5月19日17：00。恕不接待來人。

2、報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、戶口本或戶籍證明、學歷學位證書（歸國留學人員需在報名期間提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、相關職稱資格證書、社保繳費清單等所需材料。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

（2）應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

咨詢電話：0512-66605856。（此招聘信息同時發布在圓才網站首頁（www.o-hr.cn）--“熱門職位”欄目中及唯亭街道網站。）

3、考試

(1)筆試：本次考錄筆試的開考比例為1:3，報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。筆試內容為崗位相關專業內容，不指定教材，試卷委托專業機構出題。筆試成績以百分制計算?？荚嚂r間、地點另行通知。

(2)面試：采取結構化+訪談形式，根據應聘人員的筆試成績從高分到低分排名，按擬錄用人數1:3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實際人數確定參加面試人選。面試當天放棄的，不再遞補。

(3)最終成績計算：最終成績以筆試和面試成績4:6的權重進行計算，即按筆試成績40%、面試成績60%計最終成績，應聘人員最終成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

4、體檢、考察

按照最終成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

對體檢合格人員進行考察，并根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在最終成績合格者中，從高分到低分依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

5、公示

根據體檢、考察結果，將擬聘人員名單公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并經查屬實，不符合聘用條件的，不予錄用。

6、錄用

被錄用的人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用而產生的空缺，按應聘人員最終成績合格者中，從高分到低分依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

四、紀律和監督

為確保本次招聘工作的公正廉明，公司紀檢組全程參與本次招聘的監督管理。

五、其他說明

1.應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，經發現不符合條件的，取消應聘資格，責任自負。

2.應聘人員一經錄用，須服從招聘單位安排，按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責。

3.應聘人員錄用后將簽訂勞動合同，試用期為6個月。