為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)國(guó)有公司實(shí)體化轉(zhuǎn)行，實(shí)現(xiàn)國(guó)有公司獨(dú)立運(yùn)行，根據(jù)江蘇郵緣建設(shè)發(fā)展有限公司和高郵市龍虬莊文化遺址公園投資開(kāi)發(fā)有限公司（龍虬鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬國(guó)有公司）工作需要，?現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

1.江蘇郵緣建設(shè)發(fā)展有限公司招聘財(cái)務(wù)崗位人員1名、工程管理崗位人員1人、征收控違崗位2人、駕駛員崗位1人；

2.高郵市龍虬莊文化遺址公園投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘財(cái)務(wù)崗位人員1名、辦公室文員1人。

二、招聘原則

1.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

2.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則；

3.能力與崗位相適應(yīng)原則。

三、招聘范圍和條件

1.招聘范圍：面向社會(huì)對(duì)符合相關(guān)條件人員進(jìn)行選聘。

2.基本條件：

①具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)；

②思想解放，敢于創(chuàng)新，具有一定的招聘崗位工作經(jīng)歷；

③個(gè)人無(wú)不良信用記錄；

④品行端正，誠(chéng)信廉潔，身體健康。

3.資格條件：

（1）財(cái)務(wù)崗位

本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)或有3年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。年齡為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

（2）工程管理崗位

本科及以上學(xué)歷，男性，建筑工程類專業(yè)或有3年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供證明材料），有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。年齡為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

（3）征收控違崗位

?高中（中專）及以上學(xué)歷，男性，有一定的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡為45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

（4）駕駛員崗位

大專及以上學(xué)歷，男性，有駕駛經(jīng)驗(yàn)。年齡為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

（5）辦公室文員崗位

大專及以上學(xué)歷，女性，熟練使用辦公軟件。年齡為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

4.有下列情形之一者不受理報(bào)名：

受過(guò)刑事處罰的；受黨紀(jì)處分未超過(guò)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定任職期限的、受行政處分尚未解除或者受誡勉處理尚未解除的；其他不宜報(bào)名情形的。

四、招聘程序

招聘工作由招聘公司和龍虬鎮(zhèn)黨委組織科共同組成的招聘小組具體負(fù)責(zé)。按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、人員確定及公示、任職等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2020年4月28日—2020年5月9日。（工作日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30）

②報(bào)名形式：采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名。報(bào)名人員所需提供：近期一寸免冠近照2張、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、個(gè)人檔案（簡(jiǎn)歷）等證明材料，并如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》。

③報(bào)名地點(diǎn)：高郵市龍虬鎮(zhèn)人民政府二樓206室，聯(lián)系電話：15952512987；聯(lián)系人：金慧。

2.資格審查

按照招聘資格條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的進(jìn)入筆試和面試。報(bào)名人員本人須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

3.筆試和面試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)崗位的工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、特點(diǎn)特長(zhǎng)等方面進(jìn)行了解。由招聘小組根據(jù)筆試和面試情況確定進(jìn)入考察階段人選。

4.考察

對(duì)進(jìn)入考察階段的人選進(jìn)行全面考察，通過(guò)審查本人人事檔案、聽(tīng)取第三方意見(jiàn)、走訪約談相關(guān)知情人等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

5.體檢

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格人選提出初步聘用意見(jiàn)。

6.人員確定及公示

根據(jù)招聘小組提出的初步聘用意見(jiàn)，由相關(guān)崗位聘用公司決定最終聘用人員，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行聘前公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

7.聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定與聘用工作人員簽訂聘用合同。

五、聘用方式、薪酬待遇

1.聘用方式。本次招聘的鎮(zhèn)屬公司工作人員采用契約化管理，簽訂聘用合同和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，試用期6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核符合條件的，簽訂正式聘任合同。

2.薪酬待遇。本次招聘崗位人員薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬（目標(biāo)考核獎(jiǎng)）兩部分構(gòu)成。基本薪酬按月發(fā)放：參照鎮(zhèn)屬單位同性質(zhì)同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算；績(jī)效薪酬（目標(biāo)考核獎(jiǎng)）以年度和任期內(nèi)目標(biāo)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為依據(jù)（根據(jù)聘用公司年終考核結(jié)果，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定）。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘相關(guān)崗位人員，試用期不勝任崗位工作的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

2.應(yīng)聘相關(guān)崗位人員，在工作期間因?yàn)橹卮笫д`或者明顯過(guò)失，造成公司損失的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。

未盡事項(xiàng)由高郵市龍虬鎮(zhèn)黨委研究確定。