為加快組建南通中央創新區綜合服務中心，更好為轄區內企業和人才提供綜合性服務，經研究決定，公開遴選4名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、崗位計劃

南通中央創新區綜合服務中心作為南通創新區管理辦公室下屬正科級全額撥款事業單位，計劃遴選：管理九級職員崗位2個，專業技術九級會計師崗位1個，專業技術十二級助理經濟師崗位1個。

二、遴選范圍

全市機關、全額撥款事業單位在編在崗的工作人員。

三、遴選條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，享有公民的政治及民事權利；

2.近三年年度考核均為稱職或合格以上等次；

3.管理崗位：30周歲（1990年1月1日以后出生）以下；專業技術崗位：35周歲（1985年1月1日以后出生）以下，且具有正常履行職責的身體條件；

4.法律法規規定的其他條件；

5.具備招聘崗位所要求的資格條件；

6.有下列情形之一的，不得報名參加：

（1）新崗位試用期未滿1年，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的人員；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（4）符合上級人事管理回避規定；

（5）法律、法規規定的其他情形。

四、崗位及要求

詳見附件2

五、程序和方法

（一）報名及資格審查

采用現場報名的方式。報名時間：2020年5月11日—15日上午9：00至11:30，下午13:30至17：00。報名地點：通創辦人才科技局（南通中學附屬實驗學校南教學樓311）。

報名時須按要求如實完整填寫報名表（附件1），提供本人近期二寸免冠照片3張。同時，須提供報名材料（指身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、崗位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、身份證明、承諾書（附件3）工作成果及發表文章等材料）原件和復印件兩份。

本次遴選開考比例不低于1：3。如未達到開考比例，可核減或取消遴選職位。

（二）綜合測試

通過筆試、面試、適崗評價，綜合考察遴選人員的政策理論水平、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。

1.筆試。主要測試遴選人員的政策理論水平，滿分100分，保留兩位小數。

2.面試。根據筆試成績從高到低順序，按遴選計劃1:3的比例確定進入面試人選。面試采取結構化形式，主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等，滿分100分，保留兩位小數。

3.適崗評價。對進入面試人選進行適崗評價，適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察遴選人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數。

綜合測試總成績按照筆試成績、面試成績、適崗評價成績3:4:3的比例計算總分。筆試、面試的時間、地點另行通知，考生往返交通費、食宿費自理。

（三）組織考察和體檢

按綜合測試計算總成績，由南通創新區領導班子結合總成績進行集體研究，按1：1的比例確定體檢和考察人選。考察采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。體檢、考察不合格或自動放棄的，取消聘用資格，由南通創新區黨工委會議研究確定崗位是否遞補，并報市人社局同意。

（四）公示、辦理相關手續

擬聘用人選在原簡章發布網站或平臺進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動手續。對反映問題一時無法查清的及公示反映有問題且核實屬實的，取消遴選資格。

六、其他事項

本次遴選工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門監督。公開遴選解釋權屬于南通創新區管理辦公室，未盡事宜由南通創新區黨工委研究決定。

政策咨詢電話：0513-59001228（南通創新區管理辦公室人才科技局）；監督舉報電話：13606293707（南通創新區紀工委）。

附件1：南通中央創新區綜合服務中心遴選工作人員報名表.docx

附件2：2020年南通中央創新區綜合服務中心遴選崗位簡介表.docx

附件3：參加事業單位公開招聘誠信承諾書.docx

南通創新區管理辦公室

2020年4月26日