一、企業(yè)簡介

中建五局土木工程有限公司是世界500強第21位、全球投資建設(shè)集團第1名、國務(wù)院國資委直管中央大型企業(yè)——中國建筑旗下重要骨干成員企業(yè)，中建五局全資子公司.

公司年經(jīng)營規(guī)模400億元以上，公司擁有擁有市政公用工程總承包特級及設(shè)計行業(yè)甲級資質(zhì)、公路工程施工總承包特級授權(quán)資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包等一級授權(quán)資質(zhì)，主營市政公用工程、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網(wǎng)、地下管廊、水務(wù)環(huán)保、水利水電、鐵路工程、市政工程設(shè)計服務(wù)等業(yè)務(wù)，是中建五局基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)和海外業(yè)務(wù)的主力軍。

區(qū)域布局為：

一縱一橫：沿著中部經(jīng)濟地帶，把山西、河南、湖北、湖南連成“縱；沿著長江經(jīng)濟帶，把湖北、江蘇、江西連成“橫”

一線一片：沿著東部海岸線，把浙江、福建、廣東、海南連成“線”；沿著西部大開發(fā)的戰(zhàn)略路徑，把四川、云南、貴州、廣西連成“片”

一帯一路：沿著“絲綢之路”經(jīng)濟帶，把新疆、哈薩克斯坦、波黑連成“帯”，沿著“海上絲綢之路”，把南亞、東南亞、非洲連成“路”。

近年來，公司榮獲全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國實施用戶滿意工程先進單位、兩獲“全國五一勞動獎狀”、全國“工人先鋒號”，三獲全國模范職工之家、連續(xù)六年被評為湖南省建筑業(yè)AAA信用企業(yè)；公司兩獲“魯班獎”、七獲“全國市政金杯示范工程”，四獲全國建筑業(yè)綠色施工示范工程、獲省部級以上各類獎近500項；涌現(xiàn)出全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖逡唤韼綐吮⑷珖ㄖI(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理、中國建筑業(yè)100名杰出貢獻企業(yè)家、全國青年崗位能手、省勞動模范等20余人，誕生了感動中國的時代先鋒——“大姐書記”陳超英，“超英精神”得到黨中央、國務(wù)院的高度評價，被譽為與鐵人精神、載人航天精神、青藏鐵路建設(shè)精神一樣，是中央企業(yè)先進精神的象征和寶貴財富！

二、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計劃”

“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺。“青苗計劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。

l實習(xí)體驗

我們創(chuàng)建了“新芽”實習(xí)生計劃，每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三學(xué)生作為實習(xí)生到中建五局總部或各分支機構(gòu)進行實習(xí)體驗，我們會為實習(xí)生配備專門導(dǎo)師，制定專門實習(xí)培訓(xùn)計劃，讓同學(xué)們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀，提前得到與行業(yè)大咖對話的機會。

l入職培訓(xùn)

我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動，讓新員工更快更好地認識五局、融入五局，完成從學(xué)生到職員的蛻變。

l導(dǎo)師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師，實施多種形式的工作輔導(dǎo)。

l輪崗計劃

我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進行輪崗鍛煉，大力推進青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。

l專業(yè)培訓(xùn)

我們針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標制訂培訓(xùn)計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、工作交流會等多種培訓(xùn)方式，實施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。

l企業(yè)大學(xué)

我們建立中建信和學(xué)堂作為中建五局企業(yè)大學(xué)，與知名高校合作辦學(xué)，開設(shè)3大學(xué)部和9大培訓(xùn)班。通過整合開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立完善師資隊伍和精品課程，持續(xù)提供人才支持。

l網(wǎng)絡(luò)教育

我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個人興趣，隨時登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺進行在線學(xué)習(xí)與能力考試。

l人文關(guān)懷

我們設(shè)立了董事長信箱、協(xié)同平臺、微信公眾賬號、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。

l職業(yè)指導(dǎo)

我們通過一對一談話、問卷調(diào)查、績效評估、素質(zhì)模型、能力測評等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)，員工與企業(yè)同成長過程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。

l接班人計劃

我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊的一員。

l績效提升

我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制，堅持“公平公正、業(yè)績導(dǎo)向”，獎優(yōu)罰劣，促進員工績效水平螺旋上升。

l職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。

l激勵體系

我們建立了全局統(tǒng)一的激勵體系，堅持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。

三、英才招募

（一）招聘要求

l學(xué)校：國（境）外QS世界排名前200名高校，國內(nèi)知名院校，建筑類重點院校

l學(xué)歷：2020年畢業(yè)本科、碩士、博士生

l專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求

l成績：成績良好，專業(yè)課程無補考，獲得各類獎學(xué)金者優(yōu)先

l素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志建筑地產(chǎn)行業(yè)；

樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢；

善于溝通，勇于承責，具備團隊協(xié)作精神。

（二）需求專業(yè)：

工程類：

土木工程（建筑工程）、土木工程（道路橋梁）、土木工程（軌道交通）、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程、工程力學(xué)、工程管理、工程造價、給排水、暖通、電氣自動化、建筑電氣與智能化、安全工程、測繪工程、機械設(shè)計制造及其自動化（工程機械）、無機非金屬

職能類：

會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、行政管理、法學(xué)、法語、英語

（三）薪酬待遇：

1、我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報。

2、薪酬組成：崗位工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等）、五險一金、企業(yè)年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質(zhì)量安全獎、科技進步獎等）。

3、對見習(xí)期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習(xí)期新員工待遇約為6000元/月（不含企業(yè)繳納公積金），一年期滿轉(zhuǎn)正后收入10萬元/年（稅前）。

4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

(四)新苗計劃：

土木公司2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生“新苗計劃”旨在招募最具成長力、最有工作激情的十名優(yōu)秀畢業(yè)生，為公司“青苗計劃”的后備梯隊。“新苗”們將在1.5-2年時間內(nèi)完成定制化的職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑，充分挖掘自身潛力、提升專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，考核合格從而實現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展。

新苗人才申請標準：

1.2020或2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，符合招錄專業(yè)

2.擔任校/院/系學(xué)生會主席；

3.擔任過省市級大型活動的負責人；

4.獲得過省部級以上重要活動、比賽等獎項；

5.有行業(yè)內(nèi)前top20實習(xí)經(jīng)歷，且在實習(xí)中有突出表現(xiàn)。

四、招聘流程

1.測評：登錄中國建筑考試網(wǎng)，按要求進行第一輪、第二輪測試；

2.網(wǎng)申：登錄中建五局土木公司招聘門戶http://campus.51job.com/cscectm進行網(wǎng)申，可在工程類、職能類和“新苗計劃”三類中選擇進行簡歷投遞，網(wǎng)申后可導(dǎo)出個人簡歷到現(xiàn)場進行投遞；

3.簡歷投遞：在中建五局土木公司官方網(wǎng)站“服務(wù)專區(qū)”欄、下載中心頁面查看公司招聘簡章，并下載《標準簡歷》，填寫后附個人在校成績單、中國建筑考試成績單到各高校中建五局土木公司專場招聘會現(xiàn)場投遞簡歷，簽約前仍需進入網(wǎng)申網(wǎng)址進行線上簡歷填寫。

4.面試：由中建五局土木公司組織進行面試；

5.簽約：面試通過，簽約錄用。

五、聯(lián)系方式

地址：湖南省長沙市中意一路158號中建大廈銀座717室

聯(lián)系人：譚經(jīng)理

聯(lián)系郵箱：tmrlzy@cscec.com

聯(lián)系電話：0731-85699056、13297487652

企業(yè)網(wǎng)址：http://www.cscec5bc.com.cn/