為充實(shí)基層工會(huì)工作力量，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作社會(huì)化運(yùn)作，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(蘇工辦［2019］84號(hào))要求，淮安市總工會(huì)按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批在核定編制之外、主要從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年淮安市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

2、35周歲以下（1985年4月1日后出生），從事過(guò)基層黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作的，年齡可放寬至40周歲（1980年4月1日后出生）；

3、工作年限計(jì)算截止日期為2020年4月1日。如職位要求兩年及以上工作經(jīng)歷，即指截止前述日期滿(mǎn)2年；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5、身體健康，具備淮安市戶(hù)籍；

6、具備適應(yīng)崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1），專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得聘用為本級(jí)或其下級(jí)工會(huì)的社會(huì)化工會(huì)工作者。

三、招聘辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片2張。

2.報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《2020年淮安市社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日-3月31日（周六、周日除外），上午：9:00-12:00；下午：14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：淮安市總工會(huì)組織部（淮安市淮海南路123號(hào)市總工會(huì)辦公樓505室）。

4.報(bào)名者須對(duì)照招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

報(bào)名成功者須繳納面試費(fèi)100元/人。

（二）適崗評(píng)價(jià)

若某崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)6倍，則啟用該環(huán)節(jié)，否則，不啟用該環(huán)節(jié)。

適崗評(píng)價(jià)采取百分制量化考評(píng)方式，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。適崗評(píng)價(jià)由市總工會(huì)組織專(zhuān)家依據(jù)考生填報(bào)的有關(guān)表格和提供的佐證材料進(jìn)行評(píng)分，專(zhuān)家與考生不見(jiàn)面，主要從所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jī)等多方面考評(píng)崗位匹配度。

（三）面試

存在適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)時(shí)：按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)6倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定參加面試人選。

不存在適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)時(shí)：報(bào)名成功的應(yīng)聘者均參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）加分項(xiàng)目

中共黨員加0.5分；退伍軍人加0.5分；已在社會(huì)化工會(huì)工作者崗位上工作加1分。加分累計(jì)不超過(guò)2分。

（五）體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)（面試成績(jī)與加分項(xiàng)目之和）從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，下同）。體檢與考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示、錄取和聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市總工會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://zgh.huaian.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。因考生放棄聘用出現(xiàn)缺額的，根據(jù)前述程序按缺額數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員錄用后工資待遇不低于當(dāng)?shù)厣绻?biāo)準(zhǔn)，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由市總工會(huì)和縣區(qū)總工會(huì)共同研究確定。同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為社會(huì)化工會(huì)工作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

淮安市總工會(huì)

2020年3月24日

附件1：2020年淮安市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位表.xls

附件2：2020年淮安市社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc