為優化人員結構，促進干部隊伍建設，滿足全市應急管理工作實際需要，經市委組織部同意，根據《中華人民共和國公務員法》《江蘇省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等規定，結合我市實際，制定本簡章。

一、職位和計劃

本次專項遴選計劃遴選公務員5人、參照管理人員6人，詳見《2020年淮安市應急管理局專項遴選工作人員職位表》。

二、對象和條件

1、對象

本次專項遴選，面向全市各級機關和參照管理機關（單位）中已完成公務員（參照管理機關<單位>工作人員）登記備案且在編在崗的人員進行。

中央和省級機關駐淮單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述要求的人員，按干部管理權限同意后也可報名參加。

2、條件

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）應達到在單位的最低服務或工作年限，其中，2015年以后新錄用的鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年，選調生在鄉鎮（街道）工作不少于3年。

（3）近5年年度考核均為稱職以上等次。

（4）年齡在35周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（5）具有大學本科以上學歷，且全日制學歷為大專以上。

（6）具有正常履行職責的身體條件。

（7）符合職位要求的其他條件。

（8）具備《中華人民共和國公務員法》等法律法規規定的報考職位其他條件。

工作年限和任職年限計算截止日期為2020年3月31日。

3、具有下列情形之一的，不得參加

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（4）正處于受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）法律法規規定的其他情形。

三、程序和方法

本次專項遴選按照報名與資格初審、適崗評價、面談答辯、資格復審、考察與體檢、公示與調動等6個步驟進行。

（一）報名與資格初審

報名、照片上傳、資格初審通過網絡進行，不接受現場報名。每個報考人員限報一個職位，并根據職位要求和提示自行上網填寫有關信息和表格。報名時必須使用在有效期內的二代身份證，并同時上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。報考人員必須保證所填各項信息均如實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，取消錄用資格，并記入個人誠信檔案。

市應急管理局依據報考人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯系報考人員，要求其提供身份、學歷及報名表中所填其他內容的佐證材料。資格初審不通過的，應說明理由；對信息填報不全的，應注明需補充的內容。

報考人員報名后，應及時在報名網站查詢資格初審結果。資格初審未通過的，在規定時間內，可以改報其他職位。

報名結束后，有效報名人數與遴選人數之比小于開考比例的職位，相應核減職位計劃。減少職位計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位，報考該職位的報考人員可在規定時間登錄報名網站重新補報其他符合條件的職位。

網上報名時間：2020年3月25日9：00－3月30日16：00；

資格初審時間：2020年3月25日9：00－3月30日20：00；

補報名時間：2020年3月31日9：00－16：00；

報名網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

（二）適崗評價

采取百分制量化考評方式，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。適崗評價由聘請的專家依據報考人員填報的有關表格和提供的佐證材料進行評分，專家不與報考人員見面，主要從所學專業、工作履歷、實踐歷練和崗位實績等方面考評崗位匹配度。

（三）面談答辯

根據適崗評價成績，在合格分數線以上從高分到低分按職位計劃1：3的比例（不足比例要求的，按實有人數確定），確定面談答辯人選。面談答辯采取百分制量化考評方式，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。面談答辯時間和地點另行通知。

（四）資格復審

根據面談答辯成績，在合格分數線以上從高分到低分按不低于職位計劃1：1.5的比例（不足比例要求的，按實有人數確定），確定進入資格復審環節人員名單。

資格復審時須提供身份證、學歷學位證書、公務員（參照管理機關<單位>工作人員）登記表復印件以及職位所需其他條件佐證資料的原件，同時提供單位同意報考證明，縣區的須加蓋縣區委組織部印章，市直單位的須加蓋單位黨組（黨委）印章。

報考人員資格復審不合格或主動放棄資格復審的，不得進入下一環節，由市應急管理局履行報批程序后在同職位面談答辯合格分數線以上的報考人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的人員，即為差額考察人選，名單在淮安市應急管理局網站上公布，名單公布后不再遞補。

（五）考察與體檢

考察工作由市應急管理局組織實施。市應急管理局派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業務能力和崗位匹配度。市應急管理局黨組根據考察情況，按職位計劃1：1的比例集體研究確定體檢人選，并報市委組織部審批。若市應急管理局黨組經研究認為考察人選均不符合要求的，須向市委組織部書面報告和說明。

體檢由市應急管理局統一組織，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結論由相應體檢醫院作出并負責解釋。

（六）公示與調動

體檢合格人員名單在淮安市應急管理局網站上公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，由市應急管理局按規定程序和要求，報市委組織部審核，辦理相關手續。

公示結束后，對在考察、體檢、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因造成計劃缺額時，由市應急管理局黨組確定是否按該職位報考人員面談答辯成績從高分到低分進行遞補，并報市委組織部批準。

四、招考政策咨詢電話及有關信息發布網址

（一）招考政策咨詢

市應急管理局：83508076

（二）網絡技術咨詢

市人事考試中心：83668563

（三）監督舉報電話

89668821或12380

（四）信息發布網址

淮安市應急管理局網站（http://yjj.huaian.gov.cn/）

五、本簡章由淮安市應急管理局負責解釋。

2020年淮安市應急管理局專項遴選工作人員職位表.xlsx

2020年淮安市應急管理局專項遴選工作人員報考指南.doc

江蘇省2020年考試錄用公務員專業參考目錄（節選）.docx

淮安市應急管理局

2020年3月20日