聯(lián)系人：余曉龍

聯(lián)系手機(jī)：18655106296

聯(lián)系郵箱：

yuxl01@vanke.com

公司地址：深圳市福田區(qū)梅林路63號(hào)萬科大廈

公司官網(wǎng)：http://www.vankeservice.com/

企業(yè)基本信息

企業(yè)名稱

企業(yè)簡稱

上級(jí)企業(yè)名稱

所在集團(tuán)層級(jí)

所屬行業(yè)

公司規(guī)模

注冊資本（萬元）

備注

萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司

萬科物業(yè)

萬科企業(yè)股份有限公司

一級(jí)(本部)

物業(yè)

30000人以上

企業(yè)簡介

1、萬科物業(yè)是萬科企業(yè)股份有限公司下屬控股子公司，成立于1990年。

作為中國物業(yè)管理行業(yè)的領(lǐng)跑者，萬科物業(yè)致力于讓更多用戶體驗(yàn)物業(yè)服務(wù)之美好，圍繞業(yè)主不動(dòng)產(chǎn)保值增值提供全生命周期服務(wù)，業(yè)務(wù)布局涵蓋住宅物業(yè)服務(wù)、商企物業(yè)服務(wù)、開發(fā)商前介服務(wù)、社區(qū)資產(chǎn)服務(wù)、智能科技服務(wù)和社區(qū)生活服務(wù)六大業(yè)務(wù)板塊。

截至2020年1月底，萬科物業(yè)已布局中國99個(gè)最具發(fā)展?jié)摿Φ拇笾谐鞘?，合同?xiàng)目共計(jì)3672個(gè)，其中住宅服務(wù)合同項(xiàng)目2663個(gè)，商企服務(wù)合同項(xiàng)目1009個(gè)，合同面積突破6.3億平方米，在職員工人數(shù)近10萬名。

萬科物業(yè)始終堅(jiān)持安心、參與、信任、共生的核心價(jià)值觀，持續(xù)為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，讓更多用戶體驗(yàn)物業(yè)服務(wù)之美好。

2、深圳市萬御安防服務(wù)科技有限公司是萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司下屬控股子公司，繼承了萬科物業(yè)30年豐富的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

萬御以城市街道為核心運(yùn)營單元，致力于專業(yè)化服務(wù)發(fā)展。目前服務(wù)范圍已覆蓋全國60多座大中城市，實(shí)現(xiàn)街區(qū)一體化服務(wù)和擁有一批專業(yè)服務(wù)縱深能力強(qiáng)的專家群。

萬御通過整合安防、消防、機(jī)電維保、電梯維保、強(qiáng)弱電、給排水、智能設(shè)備和能耗管理等專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，覆蓋城市街道內(nèi)多業(yè)態(tài)客戶需求，根據(jù)客戶需求提供定制化的整體解決方案和可解構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)品，并融合智能科技、立足街道、提升效率、深耕安防和機(jī)電領(lǐng)域、培育藍(lán)領(lǐng)工匠，持續(xù)改善客戶服務(wù)體驗(yàn)，成為城市空間內(nèi)高效率的安防機(jī)電公共服務(wù)商。

企業(yè)LOGO（120*120mm）

企業(yè)招聘崗位

序號(hào)

崗位名稱◆

招聘部門

招聘人數(shù)◆

工作性質(zhì)◆

學(xué)歷要求

（及以上）

工作經(jīng)驗(yàn)

年齡要求

工作地點(diǎn)◆

薪資區(qū)間◆

崗位職責(zé)

任職條件

其他要求

1

管培生

萬科物業(yè)

500

全職

本科（全日制）

無

22-26

全國

面議

1、滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并保持與客戶的良好關(guān)系；

2、挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)；

3、保障住宅社區(qū)或商業(yè)寫字樓內(nèi)現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，維護(hù)良好的管理秩序，推動(dòng)鄰里和諧與運(yùn)營穩(wěn)定。

4、提供崗位：商寫運(yùn)營崗、住宅運(yùn)營崗、設(shè)備工程

1、該崗位只面向2020年畢業(yè)的應(yīng)屆生；

2、該崗位學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2

物業(yè)管家

萬科物業(yè)

1000

全職

?？?/p>

1年以上

23-35

全國

面議

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)客戶服務(wù)工作流程的制訂及完善。

2、負(fù)責(zé)接待處理顧客投訴或建議，并做好質(zhì)量記錄及回應(yīng)、反饋，并跟進(jìn)處理結(jié)果及監(jiān)督實(shí)施改善措施。

3、負(fù)責(zé)為有需要的住戶提供入伙、裝修、個(gè)性化等物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

4、建立部門及客戶服務(wù)人員與顧客、業(yè)委會(huì)的溝通制度及渠道，了解并滿足客戶的需求；

5、從客戶需求出發(fā)，負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)文化管理員推廣公司社區(qū)文化活動(dòng)的開展。

1、大專及以上學(xué)歷

2、2年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

3、善于溝通，具有良好的服務(wù)意識(shí)及一定的組織協(xié)調(diào)能力

3

客戶服務(wù)員

萬科物業(yè)

1000

全職

高中

1年以上

不限

全國

3800-6000

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，受理咨詢、投訴、報(bào)修等服務(wù)、客戶臨時(shí)寄存物品管理、訪客信息備案登記；

2、負(fù)責(zé)收集客戶意見，并及時(shí)處理和上報(bào)業(yè)主投訴及突發(fā)事件；

3、負(fù)責(zé)催繳轄區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)費(fèi)及客戶制定的延伸增值服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安全、環(huán)境、工程等各項(xiàng)工作滿足客戶基本物業(yè)服務(wù)需求。

備注：工作地點(diǎn)可就近分配。

1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、形象好氣質(zhì)佳，具備一定的溝通能力及突發(fā)事件應(yīng)變能力；

3、身高要求163cm以上。

4

設(shè)備技術(shù)員

萬科物業(yè)

500

全職

高中

1年以上

不限

全國

4000-5500

1、負(fù)責(zé)變電所設(shè)備的操作、監(jiān)控、記錄和緊急故障的處理。

2、觀察各回路用電負(fù)荷的變化，檢查高低壓柜、電容器、變壓器的運(yùn)行狀況按時(shí)填寫《高壓配電房值班記錄》。

3、每班上、下班時(shí)做好交接班記錄，并完整填寫在《交接班記錄本》上。

4、檢查配電房、變電所、各設(shè)備機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備運(yùn)行狀況并保持完好狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)變電所內(nèi)設(shè)備的各種運(yùn)行作業(yè)記錄、管理臺(tái)帳的記錄并填寫《設(shè)備故障登記記錄》。

6、負(fù)責(zé)蘇州蘇寧生活廣場店照明、空調(diào)及設(shè)施設(shè)備的開、閉。

7、做好設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作。

8、協(xié)助工程主管制定本系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計(jì)劃。

9、監(jiān)督外包維修保養(yǎng)合同的執(zhí)行情況。

10、協(xié)助處理其他電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作。

11、負(fù)責(zé)管理、盤點(diǎn)變電所的公用工具。。

12、嚴(yán)格管控?zé)o關(guān)人員進(jìn)入，經(jīng)過審批允許進(jìn)入者需填寫在《設(shè)備房出入登記》上。。

13、完成工程部長下達(dá)的其它工作任務(wù)。

1.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷（與工程有關(guān)專業(yè)為佳）；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3.證件要求:高低壓證；

4.有電氣崗位工作經(jīng)驗(yàn)

5

住宅項(xiàng)目經(jīng)理

萬科物業(yè)

50

全職

?？?/p>

8年以上

28-40

全國

面議

1、通過與業(yè)務(wù)部門接口人的有效溝通，準(zhǔn)備掌握客戶需求，并根據(jù)合同協(xié)調(diào)各專業(yè)提供物業(yè)服務(wù)；

2、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同制定全年工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督；

4、對(duì)項(xiàng)目工作的專業(yè)知識(shí)以及企業(yè)文化進(jìn)行培訓(xùn)；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每個(gè)月的申付和結(jié)算工作，完成項(xiàng)目的經(jīng)營指標(biāo)。

1.本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；

2.5年以上寫字樓物業(yè)項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力，抗壓能力強(qiáng)。

6

商寫項(xiàng)目經(jīng)理

萬科物業(yè)

50

全職

?？?/p>

8年以上

28-40

全國

面議

1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)本部門人員的檢查、督促、考核工作及部門日常管理工作；

2、運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)制定商業(yè)寫字樓安全、環(huán)境、消防工作計(jì)劃并實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；負(fù)責(zé)涉及本部門的租戶、顧客投訴處理；

3、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

1、學(xué)歷要求：大專及以上；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上同崗位工作經(jīng)歷，有知名物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Windows、Office系列辦公軟件；

4、具備商寫項(xiàng)目管理專業(yè)技能、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)。

7

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

萬科物業(yè)

1000

全職

專科

1年以上

18-40

全國

面議

1.負(fù)責(zé)客戶接待，協(xié)助客戶辦理認(rèn)購，簽約，交房等相關(guān)手續(xù)。

2.負(fù)責(zé)來電，來訪客戶資料的登記，整理及錄入。

3.負(fù)責(zé)未成交客戶的跟進(jìn)回訪工作，挖掘潛在客戶。

4.項(xiàng)目周邊市場情況調(diào)研，熟練掌握競品情況。

5.了解經(jīng)濟(jì)形勢和房地產(chǎn)宏觀市場情況，掌握購房、貸款政策，能及時(shí)給與客戶相關(guān)意見。

6.協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。

1.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，對(duì)銷售工作充滿激情。

2.具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力。

3.刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實(shí)，踏實(shí)肯干。

8

裝修項(xiàng)目經(jīng)理

萬科物業(yè)

200

全職

專科

2年以上

25-35

全國

面議

1、與萬科物業(yè)項(xiàng)目同事對(duì)接，發(fā)掘裝修業(yè)務(wù)的潛在客戶；

2、協(xié)調(diào)資源，組織開展社區(qū)內(nèi)裝修業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)；

3、對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，能夠與業(yè)主溝通裝修業(yè)務(wù)，達(dá)成合作；

4、維護(hù)現(xiàn)有工程客戶關(guān)系，不斷與業(yè)主溝通，確保工程順利開展；

5、負(fù)責(zé)管理裝修業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，共同達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

要求25至35周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、要求有2年（含）以上相關(guān)裝修管理或施工監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、要求有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的品質(zhì)

9

工程技術(shù)專家

萬科物業(yè)

50

全職

?？?/p>

8年以上

28-40

全國

面議

1、負(fù)責(zé)工程整改的組織和實(shí)施；工程部人員的選配及管理；制訂部門年度工作計(jì)劃；

2、設(shè)備維修保養(yǎng)的年度預(yù)算報(bào)告，提出設(shè)備改造方案并檢查其實(shí)施情況；巡查工程部各崗位，督促下屬嚴(yán)格按公司的工作程序及設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備的檢修及保養(yǎng)工作；巡查重點(diǎn)設(shè)備及機(jī)房的工作情況，處理設(shè)備的隱患及故障；對(duì)設(shè)備的突發(fā)性故障及時(shí)組織力量搶修，審核運(yùn)行報(bào)表，分析能源消耗情況；

3、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)行指導(dǎo)；調(diào)整并采取相應(yīng)的措施；監(jiān)督承包商履行合同情況；

4、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核及績效評(píng)定工作；負(fù)責(zé)本部門的防火安全工作，配合有關(guān)部門做好安全、消防及衛(wèi)生防疫等工作。

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工科（暖通、電氣、自動(dòng)化等）專業(yè)，7年以上設(shè)施管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有10萬平方米以上的樓盤或?qū)懽謽?、廠房項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；在投標(biāo)所屬設(shè)施管理公司擔(dān)任管理崗位一年以上；

3、具有較強(qiáng)的資源運(yùn)用能力和組織、計(jì)劃與執(zhí)行、控制、指導(dǎo)、溝通的能力，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力；

4、能使用各類辦公軟件；

5、需持電工上崗證、有電工等級(jí)資格證書優(yōu)先。

10

環(huán)境綠化專家

萬科物業(yè)

50

全職

?？?/p>

8年以上

28-40

全國

面議

1、負(fù)責(zé)設(shè)施管理/商寫業(yè)務(wù)模塊環(huán)境的服務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理、迭代工作，包括但不限于管理程序、工具、服務(wù)方案以及內(nèi)部管理系統(tǒng)等；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)服務(wù)方案的推進(jìn)路線，落實(shí)相應(yīng)方案的實(shí)施，對(duì)新產(chǎn)品、新服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)證，快速迭代，提升運(yùn)營品質(zhì)和用戶體驗(yàn)；

3、完善所負(fù)責(zé)專業(yè)線的數(shù)據(jù)采集，對(duì)專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤研究，分析運(yùn)營和成本數(shù)據(jù)，抓住關(guān)鍵需求，并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案和產(chǎn)品；

4、負(fù)責(zé)拉通各企總/商寫之間在其負(fù)責(zé)領(lǐng)域的資源，配合運(yùn)營的項(xiàng)目、銷售、采購、本部專家，推動(dòng)深圳區(qū)域服務(wù)方案的發(fā)展和創(chuàng)新；

5、建立高效、透明、可實(shí)施的專定培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、協(xié)同和管理方案，提升各項(xiàng)目專業(yè)線條人員的生產(chǎn)力，盤活內(nèi)部資源；

6、聯(lián)絡(luò)和利用外部領(lǐng)域的相關(guān)資源，拓寬產(chǎn)品開發(fā)視野，提升方案的專業(yè)性和前瞻性。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)；

2、3年以上大型物業(yè)、設(shè)施管理服務(wù)公司支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品知識(shí)扎實(shí)及資源豐富；

3、具有多部門協(xié)調(diào)能力，有成功推廣服務(wù)案例的優(yōu)先；

3、參與物業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審，給出建設(shè)性意見，并組織解決項(xiàng)目過程中的重大問題；

4、對(duì)物業(yè)服務(wù)的信息化具有極高的敏銳度，能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)提供關(guān)鍵、決策性的建議；

5、具有“主人翁精神”，極優(yōu)秀的邏輯思維能力、開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織管理能力。

11

保潔員

萬科物業(yè)

3000

全職

高中

1年以上

不限

全國

2700-3001

1.保潔員日常保潔工作;

2.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;

3.負(fù)責(zé)會(huì)議室、貴賓廳會(huì)前、會(huì)后的清掃、整理工作;

4.負(fù)責(zé)打掃各獨(dú)立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;

5.保持公共場所樓梯扶手、窗臺(tái)表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;

1、保潔工作一年以上；

2、了解保潔相關(guān)知識(shí)；

3、清楚知道清潔區(qū)域重點(diǎn)劃分；

4、年齡20-50歲

12

安全員

萬科物業(yè)

10000

全職

高中

1年以上

不限

全國

3500-6000

1、負(fù)責(zé)園區(qū)出入口業(yè)主出行秩序維護(hù)，大宗物品及裝修車輛進(jìn)出園區(qū)的管理；

2、負(fù)責(zé)園區(qū)巡邏，包括消防設(shè)施、機(jī)動(dòng)車輛管理等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)解決；

3、對(duì)任何有損物業(yè)園區(qū)物業(yè)管理的行為，及時(shí)進(jìn)行規(guī)勸和制止。

1、身高170cm以上；

2、年齡40周歲之內(nèi)；

3、身體健康，無違法犯罪記錄。

13

維修員

萬科物業(yè)

1000

全職

高中

1年以上

不限

全國

3500-5000

1、負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)、計(jì)劃檢修；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水、電管線、照明設(shè)備等的安裝、維護(hù)和使用；

3、巡查小區(qū)的供水、供電情況，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)維修，保證園區(qū)公共用電場所的照明正常。

1、高中及以上學(xué)歷；

2、持有電工上崗證；

3、具備良好的溝通能力，抗壓能力。

14

綠化員

萬科物業(yè)

1000

全職

高中

1年以上

不限

全國

2700-3000

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理，制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案；

2、負(fù)責(zé)綠化工程施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào)；

3、參與景觀工程施工單位的選擇、評(píng)價(jià)與管理；

4、負(fù)責(zé)園林工程的施工管理，包括安全文明、質(zhì)量、計(jì)劃進(jìn)度和成本的實(shí)現(xiàn)；

5、參與并負(fù)責(zé)部分有關(guān)裝飾和環(huán)境工程施工工作；

6、參與園林綠化各部分工程、質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

1、男女不限，園林相關(guān)專業(yè)，身體健康，勤勞肯干；

2、1年以上園林綠化工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的園林綠化專業(yè)知識(shí)；

3、熟練綠化機(jī)械使用、病蟲害的防治方法；

4、熟悉植物特性，掌握一定的綠化苗木繁殖技能；

5、具備綠化工程施工、養(yǎng)護(hù)、植保及修剪等專業(yè)知識(shí)。

15

家裝設(shè)計(jì)師

萬科物業(yè)

20

全職

專科

1年以上

20-40

全國

面議

1、家裝設(shè)計(jì)

2、客戶接洽，合同簽約及款項(xiàng)收取

3、上門量房，出具產(chǎn)品報(bào)價(jià)和相應(yīng)設(shè)計(jì)需求

4、跟進(jìn)施工（包含交底、節(jié)點(diǎn)及交付驗(yàn)收）

5、客戶維護(hù)及訴求處理

1、大專及以上學(xué)歷

2、家裝設(shè)計(jì)、軟裝設(shè)計(jì)、家裝材料設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3、家居套餐設(shè)計(jì)師/個(gè)性化設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件

16

美居管家

萬科物業(yè)

200

全職

?？?/p>

2年以上

20-40

全國

面議

1、根據(jù)城市公司硬裝業(yè)務(wù)規(guī)則，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)在項(xiàng)目推廣和落地，確保公司拎包業(yè)務(wù)整體經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)硬裝業(yè)務(wù)宣傳資料的制作和現(xiàn)場安裝；

3、負(fù)責(zé)樣板間布置，協(xié)調(diào)各合作方順利進(jìn)場及時(shí)間，以及安裝人員管理，確保樣板間的順利開放，對(duì)突發(fā)事件的處理及上報(bào)；

4、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的具體執(zhí)行，現(xiàn)場簽訂及業(yè)務(wù)臺(tái)賬管理；

5、跟進(jìn)合作商的送貨、安裝、驗(yàn)收、尾款收取等流程；

6、具體落實(shí)拎包的售后跟蹤，客戶滿意度回訪，對(duì)客戶投訴的預(yù)警與跟進(jìn)管理；

7、執(zhí)行硬裝業(yè)務(wù)統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上市場、銷售經(jīng)驗(yàn)

3.具有豐富的對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

17

市場拓展崗

萬科物業(yè)

50

全職

本科（全日制）

1年以上

25-35

全國

面議

1、負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作；

3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、負(fù)責(zé)組織、商務(wù)談判、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核；

6、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作；

7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等；

8、負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（視資質(zhì)大?？煽紤]）；

2、專業(yè)要求：工商管理、市場、策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，客戶關(guān)系管理（CRM）、市場、策劃等相關(guān)經(jīng)歷，具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和溝通、組織協(xié)調(diào)能力；

4、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用WindowsOffice系列辦公軟件；

5、其他要求：

①工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)；

②具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；

③良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，談判能力強(qiáng)。

18

客服經(jīng)理

萬物梁行

10

全職

大專

5年以上

不限

全國

面議

1.負(fù)責(zé)組織、安排客服部的各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)管理各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)，處理重大客戶投訴；

4.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查工作，提升客戶滿意度；

5.負(fù)責(zé)定期與承包商召開工作例會(huì)，提出問題及改進(jìn)意見，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作之落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)租戶移交/遷入/裝修/退場的工作。

7.不定期巡視項(xiàng)目，并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安等向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。

8.及時(shí)追收管理費(fèi)，跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理或房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；

2.五年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型知名商業(yè)/寫字樓項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及應(yīng)變能力；

4.具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

19

工程經(jīng)理

萬物梁行

10

全職

大專

5年以上

不限

全國

面議

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部的各項(xiàng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定工程部的年度工作計(jì)劃，本部門員工的工作培訓(xùn)和督查。

3、負(fù)責(zé)處理下屬各崗位在安裝、維修及保養(yǎng)等工作中出現(xiàn)的各種問題。

4、負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)制度，保證設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)良好，為租戶提供舒適的生活環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)預(yù)計(jì)、估測、控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的成本。

6、負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算及關(guān)于大修和設(shè)備安裝的計(jì)劃。

7、上司安排的其他工作任務(wù)。

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣/自動(dòng)化/空調(diào)等機(jī)電專業(yè)畢業(yè)，有中級(jí)或同等級(jí)別工程師資質(zhì)優(yōu)先考慮；

2、五年以上房地產(chǎn)建設(shè)或物業(yè)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有超高層寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、有良好的組織、協(xié)調(diào)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

4、有較好的語言和文字表達(dá)能力。

20

安防主管

萬科物業(yè)

10

全職

大專

5年以上

不限

全國

面議

1、制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃對(duì)安防類運(yùn)營考核指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、應(yīng)急預(yù)案編制及突發(fā)事件處置，包括：治安、交通、防汛、消防及其他各類項(xiàng)目所需的預(yù)案、演習(xí)及處置；

3、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及檢查，包括：對(duì)項(xiàng)目內(nèi)各項(xiàng)目物技防設(shè)備運(yùn)行情況評(píng)估、進(jìn)行夜間查崗、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)訓(xùn)練情況驗(yàn)證、泳池秩序巡查、項(xiàng)目業(yè)務(wù)品質(zhì)管理；

4、公共關(guān)系維護(hù)及相關(guān)對(duì)接溝通，包括：負(fù)責(zé)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)派出所、消防等單位的溝通聯(lián)系，與物業(yè)的客服同事保持溝通聯(lián)系，定期與項(xiàng)目的重點(diǎn)客戶溝通聯(lián)系；

5、團(tuán)隊(duì)管理，包括：團(tuán)隊(duì)內(nèi)的技能培訓(xùn)、員工工作問題解決、工作規(guī)范要求及落地、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及員工關(guān)懷工作的開展，保障團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

6、其他團(tuán)隊(duì)間的配合工作事項(xiàng)；

1、20-40歲之間

2、大專及以上學(xué)歷

3、身高170以上

4、五年及以上物業(yè)安全保衛(wèi)、消防工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，持建（構(gòu)）筑物消防員證優(yōu)先；

5、品行端正，無不良嗜好

6、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

21

安防運(yùn)維經(jīng)理

萬科物業(yè)

10

全職

大專

5年以上

不限

全國

面議

1、制定轄區(qū)年度工作計(jì)劃對(duì)安防類運(yùn)營考核指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、應(yīng)急預(yù)案編制及突發(fā)事件處置，包括：治安、交通、防汛、消防及其他各類轄區(qū)所需的預(yù)案、演習(xí)及處置；

3、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及檢查，包括：對(duì)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目物技防設(shè)備運(yùn)行情況評(píng)估、進(jìn)行夜間查崗、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)訓(xùn)練情況驗(yàn)證、泳池秩序巡查、轄區(qū)業(yè)務(wù)品質(zhì)管理；

4、公共關(guān)系維護(hù)及相關(guān)對(duì)接溝通，包括：負(fù)責(zé)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)派出所、消防等單位的溝通聯(lián)系，與物業(yè)的客服同事保持溝通聯(lián)系，定期與轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)客戶溝通聯(lián)系；

5、團(tuán)隊(duì)管理，包括：團(tuán)隊(duì)內(nèi)的技能培訓(xùn)、員工工作問題解決、工作規(guī)范要求及落地、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及員工關(guān)懷工作的開展，保障團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

6、其他團(tuán)隊(duì)間的配合工作事項(xiàng)；

1、25-40歲之間

2、大專及以上學(xué)歷

3、身高170以上

4、品行端正，無不良嗜好

5、有三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

6、有突發(fā)事件處理能力

7、通過安防經(jīng)理對(duì)應(yīng)標(biāo)簽認(rèn)證

22

機(jī)電專業(yè)經(jīng)理

萬科物業(yè)

10

全職

大專

5年以上

不限

全國

面議

1、設(shè)備管理檢查，包括：對(duì)各類工單完成質(zhì)量進(jìn)行檢查把控、對(duì)轄區(qū)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定期評(píng)估制定相應(yīng)整改計(jì)劃、對(duì)設(shè)備備件采購耗材采購評(píng)估并周期性采購；

2、員工管理，包括：定期組織班組班務(wù)會(huì)、班組活動(dòng)，新員工引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)技能訓(xùn)練，員工工作問題解決心理疏導(dǎo)等；

3、客戶管理，包括：定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，收集客戶意見，定期對(duì)輸出客戶服務(wù)工作匯報(bào)，參與客戶組織的會(huì)議等；

4、轄區(qū)運(yùn)營管理，包括：對(duì)轄區(qū)突發(fā)事件形成統(tǒng)籌處理、對(duì)轄區(qū)員工類突發(fā)事件統(tǒng)籌處理、完成轄區(qū)經(jīng)營考核、對(duì)效率提升進(jìn)行思考與落地等；

5、上級(jí)交辦的其他工作；

1、25-40歲以下

2、大專及以上學(xué)歷

3、熟悉各類機(jī)電運(yùn)維設(shè)備的運(yùn)行維保專業(yè)知識(shí)，并參與過設(shè)備大中小保養(yǎng)

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

23

保安經(jīng)理

萬物梁行

10

全職

大專

5年以上

不限

全國

面議

1、執(zhí)行、推動(dòng)和完成安全部各項(xiàng)安全管理和服務(wù)工作，確保客人和員工的財(cái)產(chǎn)安全。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施每日安全保衛(wèi)管理工作，包括監(jiān)督安全員工作以及其它相關(guān)事宜。

3、遵循所有安全政策和方針，做好安全培訓(xùn)工作，確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。

4、健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。

5、對(duì)安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。

6、配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查

1、大專及以上學(xué)歷；

2、五年及以上物業(yè)安全保衛(wèi)、消防工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，有超高層管理經(jīng)驗(yàn)，持建（構(gòu)）筑物消防員證優(yōu)先；

3、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Windows和Office系列辦公軟件；

4、其他要求：

身高需170cm以上，體重與身高成正常比例，在合理范圍內(nèi)即可；

身體明顯位置無明顯巴痕，無紋身、抗壓能力強(qiáng)；

退伍軍人優(yōu)先；

24

環(huán)境經(jīng)理

萬物梁行

10

全職

大專

5年以上

不限

全國

面議

１、按照環(huán)境業(yè)務(wù)需求制定環(huán)境業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃；

２、制定清潔、外墻清洗、綠化、植物租擺等與辦公環(huán)境相關(guān)業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃，確保管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

３、落實(shí)服務(wù)需求，對(duì)日常工作進(jìn)行監(jiān)控和督促；

４、開展組織和隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)保持隊(duì)伍人員業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)，隊(duì)伍穩(wěn)定；

1、學(xué)歷：本科或全日制大專及以上學(xué)歷

2、經(jīng)歷：5年以上環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，３年以上服務(wù)類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有5萬平米以上樓盤或?qū)懽謽?、廠房項(xiàng)目管理經(jīng)歷；管理過團(tuán)隊(duì)人數(shù)80人（含外包）以下；

3、能力：熟悉環(huán)境保潔業(yè)務(wù)處理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)石材養(yǎng)護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)。

25

案場主管/經(jīng)理

萬物梁行

10

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域高端案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；

2.配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會(huì)的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問題；

3.銷售案場各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊(duì)績效考核以及組織部門例會(huì)及每日早會(huì)；

4.指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)銷售案場服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控管理；

6.負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；

7.處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；

8.每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況；

1.本科及以上學(xué)歷，25-36歲；

2.擁有五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)、航空乘務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、高端案場區(qū)域管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及親和力，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力；

4.具有較強(qiáng)服務(wù)禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

26

電氣工程師

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1.負(fù)責(zé)對(duì)電氣設(shè)備方面的技術(shù)管理和維護(hù)維修提供指導(dǎo)；

2.對(duì)電氣設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)分析，形成專業(yè)報(bào)告；

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)專業(yè)設(shè)備方面存在的隱患，并進(jìn)行有效處理，一旦出現(xiàn)突發(fā)事故，提供及時(shí)有效的解決方案，并對(duì)設(shè)備系統(tǒng)異常事故原因進(jìn)行分析，撰寫專業(yè)報(bào)告，提出預(yù)防措施，并跟進(jìn)執(zhí)行，直至問題關(guān)閉；

4.制訂專業(yè)方面的預(yù)防維護(hù)性維修保養(yǎng)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行；

5.管理和監(jiān)督相關(guān)專業(yè)承包商的工作，并對(duì)維修保養(yǎng)工作進(jìn)行最終驗(yàn)收；

6.在專業(yè)知識(shí)和技能方面，為班長和技術(shù)員提供相關(guān)培訓(xùn)；

7.針對(duì)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，定期提出節(jié)能方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，跟進(jìn)執(zhí)行。

1.全日制本科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，有國家認(rèn)可的電氣或相關(guān)專業(yè)工程師職稱者優(yōu)先。

2.精通大型工廠供配電系統(tǒng)的工作原理；

3.具備系統(tǒng)分析、節(jié)能管理、小型電氣工程改造方案制訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力；

4.豐富的供配電方面的專業(yè)知識(shí)；可直接閱讀一般英文資料。

5.五年以上大型工廠電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.三年以上變壓器總?cè)萘砍^10，000KVA的10KVA供配電系統(tǒng)、發(fā)電機(jī)、UPS等項(xiàng)目的運(yùn)維及工程管理經(jīng)驗(yàn)，及與供電部門的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

27

消防主管

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1）定期組織項(xiàng)目內(nèi)的安全消防宣傳，組織完成專項(xiàng)宣傳活動(dòng)（119,110，交通專項(xiàng)宣傳），提供必要的宣傳物資（包括但不限于橫幅、宣傳畫、宣傳單、影音品等），布置活動(dòng)現(xiàn)場，提供活動(dòng)必須的設(shè)備、設(shè)施、宣傳紀(jì)念品等。

2）對(duì)安全消防崗位用具和器材進(jìn)行臺(tái)賬管理。

3）對(duì)疏散指示圖（含臨時(shí)）、滅火器/消火栓進(jìn)行維護(hù)與管理。

4）對(duì)項(xiàng)目內(nèi)各類鑰匙備用進(jìn)行管理。

5）對(duì)技防與消防設(shè)備設(shè)施的使用進(jìn)行管理。

6）做好日常檢查、測試、保養(yǎng)及維修，保持用具（含卡證、崗位電腦、值班電話，對(duì)講機(jī)、反光服等）清潔、功能正常，設(shè)備完好。

7）定期對(duì)各小物業(yè)樓宇的消防主機(jī)故障進(jìn)行溝通；并及時(shí)反饋火警信息。

1）持有消防政府機(jī)關(guān)的專業(yè)上崗證。

2）從事安全及消防管理工作5年以上。

3）了解消防各項(xiàng)系統(tǒng)并能熟練操作各類消防設(shè)施。

4）能夠單獨(dú)組織消防演練。

5）具有編制年度消防檢查計(jì)劃。

6）具有一定的培訓(xùn)能力和員工管理能力。

28

EHS工程師

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1.負(fù)責(zé)安全相關(guān)的消防、設(shè)備及人員環(huán)境健康等的運(yùn)行、維修、維護(hù)以及工程改造技術(shù)方案支持工作；

2.編制安全相關(guān)，包含消防、設(shè)備里人員環(huán)境健康等防范機(jī)制、巡檢機(jī)制以及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)指引；

3.制定并完善應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)中央控制室、安全相關(guān)人員和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；

4.全面評(píng)估安全防范系統(tǒng)，編制完善的防范方案及計(jì)劃；

5.安全相關(guān)的消防，設(shè)施設(shè)備及人員環(huán)境健康等專業(yè)分包商管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督專業(yè)維保的實(shí)施情況；供應(yīng)商績效考核。

6、跟蹤最新的專業(yè)技術(shù)和設(shè)備,策劃最適合本項(xiàng)目要求的專業(yè)方案,并就合理性、經(jīng)濟(jì)性、科學(xué)性作綜合評(píng)估及報(bào)告。

1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，電氣、自動(dòng)化、安防，消防相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上甲級(jí)寫字樓或高檔物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，

3、具備安全工程師職稱，扎實(shí)的安全相關(guān)的消防、設(shè)施設(shè)備及人員環(huán)境健康等知識(shí)和相關(guān)技能；

3、具有大型智能大樓安全管理項(xiàng)目，包括消防、監(jiān)控、樓控、安防等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的口頭、書面表達(dá)能力。

29

電梯專家

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1、全面統(tǒng)籌商寫建筑電梯問題解決；

2、編寫和完善暖電梯技術(shù)和管理文件標(biāo)準(zhǔn)；

3、對(duì)商寫項(xiàng)目普遍存在的問題給出專項(xiàng)解決方案；

4、對(duì)電梯內(nèi)能耗管理給出解決方案；

5、給予城市公司專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持；

6、參與專業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和考核認(rèn)證；

7、吸取行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，牽引轉(zhuǎn)化到商寫項(xiàng)目應(yīng)用

1、全日制本科學(xué)歷，自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有3年以上CBD高速梯運(yùn)維管理及工程管理經(jīng)驗(yàn)，與特檢院、市場監(jiān)督局等管理監(jiān)督部門的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、熟悉供電梯系統(tǒng)原理及常見故障處理，具備系統(tǒng)分析、節(jié)能管理、電梯工程改造方案制訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力；

5、電梯系統(tǒng)專業(yè)供應(yīng)商維保管理能力。

30

強(qiáng)電專家

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1、全面統(tǒng)籌商寫建筑強(qiáng)電系統(tǒng)問題解決；

2、編寫和完善強(qiáng)電系統(tǒng)技術(shù)和管理文件標(biāo)準(zhǔn)；

3、對(duì)商寫項(xiàng)目普遍存在的問題給出專項(xiàng)解決方案；

4、對(duì)強(qiáng)電系統(tǒng)內(nèi)能耗管理給出解決方案；

5、給予城市公司專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持；

6、參與專業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和考核認(rèn)證；

7、吸取行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，牽引轉(zhuǎn)化到商寫項(xiàng)目應(yīng)用

1、全日制本科學(xué)歷，全日制本科學(xué)歷，自動(dòng)化、強(qiáng)電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有3年以上變壓器總?cè)萘砍^10,000KVA的10KVA供配電系統(tǒng)、發(fā)電機(jī)、UPS等項(xiàng)目的運(yùn)維及工程管理經(jīng)驗(yàn)，與供電部門的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、熟悉供配電系統(tǒng)原理及常見故障處理，具備系統(tǒng)分析、節(jié)能管理、電氣工程改造方案制訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力；

5、配電系統(tǒng)專業(yè)供應(yīng)商維保管理能力。

31

弱電專家

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1、全面統(tǒng)籌商寫建筑弱電系統(tǒng)問題解決；

2、編寫和完善弱電系統(tǒng)技術(shù)和管理文件標(biāo)準(zhǔn)；

3、對(duì)商寫項(xiàng)目普遍存在的問題給出專項(xiàng)解決方案；

4、對(duì)弱電系統(tǒng)內(nèi)能耗管理給出解決方案；

5、給予城市公司專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持；

6、參與專業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和考核認(rèn)證；

7、吸取行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，牽引轉(zhuǎn)化到商寫項(xiàng)目應(yīng)用。

1、全日制本科學(xué)歷，自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，弱電系統(tǒng)工程改造方案制訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力；

3、有大規(guī)模樓盤BA、門禁、消防、監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)或運(yùn)維管理能力；

4、3年以上霍尼韋爾、江森或西門子等樓宇自控系統(tǒng)的操作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉供配電系統(tǒng)，熟悉樓宇自控系統(tǒng)組成、基本原理、建筑設(shè)施各系統(tǒng)關(guān)鍵運(yùn)行參數(shù)、報(bào)警以及處理流程及方法。

32

土建/結(jié)構(gòu)專家

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1、對(duì)前介土建/結(jié)構(gòu)專業(yè)方案和圖紙審核，給出合理建議；

2、對(duì)前介項(xiàng)目土建/結(jié)構(gòu)材料選型給出方案；

3、對(duì)前介項(xiàng)目采購技術(shù)標(biāo)給予編寫支持和造價(jià)配合；

4、對(duì)前介項(xiàng)目土建/結(jié)構(gòu)功能調(diào)試和問題解決給出技術(shù)指導(dǎo)；

5、對(duì)前介項(xiàng)目土建/結(jié)構(gòu)報(bào)建和審核給予技術(shù)支持；

6、在項(xiàng)目交接中，指導(dǎo)開發(fā)商交接準(zhǔn)備工作。

1、全日制本科學(xué)歷，土建/結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建/結(jié)構(gòu)材料選型和市場品牌供應(yīng)商服務(wù)供給渠道；

3、熟悉土建/結(jié)構(gòu)各專業(yè)及系統(tǒng)設(shè)備原理及常見故障處理，具備系統(tǒng)分析、工程改造方案制訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力；

4、熟悉土建/結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝、和負(fù)荷計(jì)算；

5、熟悉國家土建/結(jié)構(gòu)相關(guān)法令法規(guī)和報(bào)建制度；

6、能熟悉使用施工設(shè)計(jì)軟件，編寫采購合同技術(shù)標(biāo)部分，規(guī)劃施工進(jìn)度。

33

給排水/暖通專家

萬物梁行

5

全職

本科

5年以上

不限

全國

面議

1、全面統(tǒng)籌商寫建筑暖通和給排水系統(tǒng)問題解決；

2、編寫和完善暖通和給排水系統(tǒng)技術(shù)和管理文件標(biāo)準(zhǔn)；

3、對(duì)商寫項(xiàng)目普遍存在的問題給出專項(xiàng)解決方案；

4、對(duì)暖通和給排水系統(tǒng)內(nèi)能耗管理給出解決方案；

5、給予城市公司專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)支持；

6、參與專業(yè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和考核認(rèn)證；

7、吸取行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，牽引轉(zhuǎn)化到商寫項(xiàng)目應(yīng)用。

1、全日制本科學(xué)歷，制冷、暖通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉暖通設(shè)備市場品牌供應(yīng)商服務(wù)供給渠道；

3、熟悉HVAC各專業(yè)及系統(tǒng)設(shè)備原理及常見故障處理，具備系統(tǒng)分析、工程改造方案制訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力；

4、制定暖通系統(tǒng)的維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌管理暖通專業(yè)維保廠商維保工作；

5、制定建筑能耗管理和技術(shù)方案，統(tǒng)籌公司節(jié)能工作。

34

數(shù)據(jù)分析專家

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

5年以上

25-35

全國

面議

1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)特征的整體指標(biāo)體系,并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題；

2、通過專題分析，對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；

3、沉淀分析思路與框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案幫助業(yè)務(wù)更高效的使用數(shù)據(jù)，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)（如技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)）協(xié)作并推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地；

4、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)挖掘、模型及算法等相關(guān)服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營；

5、對(duì)業(yè)務(wù)方進(jìn)行數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)品相關(guān)的理念、技能、工具的培訓(xùn)；

1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，商業(yè)分析、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)營管理或其他相關(guān)本科以上學(xué)歷；

2、良好的商業(yè)嗅覺，對(duì)商業(yè)數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)商業(yè)競爭敏感，有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘和建模的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)云業(yè)務(wù)、ICT業(yè)務(wù)、企業(yè)IT服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、豐富的大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合能力，能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目

4、熟悉應(yīng)用數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具，擁有撰寫各種商業(yè)分析報(bào)告的思路和技能，熟悉各種數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)，例如：Hadoop、MySQL等

5、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

35

會(huì)計(jì)師

萬科物業(yè)

20

全職

本科（全日制）

2年以上

25-35

全國

面議

1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，并獨(dú)立出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)稅務(wù)計(jì)算與申報(bào)；

3、負(fù)責(zé)憑證和發(fā)票打印、整理、裝訂，財(cái)務(wù)檔案歸檔管理；

4、負(fù)責(zé)付款、報(bào)銷審核，收款對(duì)賬、結(jié)算；

5、負(fù)責(zé)擬制和優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度及流程；

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有電商從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、持會(huì)計(jì)職稱證書優(yōu)先；

4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件；

5、熟悉工商、稅務(wù)等工作；

6、耐心細(xì)致，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通、能吃苦、有團(tuán)隊(duì)精神。

36

核算崗

萬科物業(yè)

20

全職

本科（全日制）

3年以上

28-40

全國

面議

1、根據(jù)準(zhǔn)則、集團(tuán)及物業(yè)BG規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿；

2、擬訂核算相關(guān)的規(guī)章制度，并督促落實(shí)。"

3、對(duì)接公司財(cái)務(wù)服務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)稽核及對(duì)賬工作；

4、負(fù)責(zé)審核并編制對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表和對(duì)內(nèi)管理報(bào)表；

5、按核算考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)各地財(cái)務(wù)服種心核算組工作質(zhì)量和成效；

6、負(fù)責(zé)與核算相關(guān)的制度及流程宣導(dǎo)。

7、定期組織財(cái)務(wù)報(bào)表分析、指標(biāo)分析。

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)

2、5年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅法、審計(jì)法規(guī)與政策；

4、熟悉金蝶K3（或用友）ERP軟件；

5、.熟悉核算業(yè)務(wù)、能熟練進(jìn)行各類報(bào)表的合并編制；

6、對(duì)數(shù)字敏感，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。"

7、較強(qiáng)的判斷和執(zhí)行能力，高度的責(zé)任感，原則性強(qiáng)、良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神

37

稅務(wù)師

萬科物業(yè)

20

全職

本科（全日制）

5年以上

28-35

全國

面議

1、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，預(yù)測區(qū)域整體稅務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、評(píng)估監(jiān)督各項(xiàng)目稅務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況；

2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，擬定公司整體稅務(wù)計(jì)劃，策劃各重要節(jié)點(diǎn)稅務(wù)納稅籌劃方案并予以落實(shí)；

3、統(tǒng)籌管理公司整體納稅申報(bào)、稅務(wù)賬務(wù)處理、稅收信息統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作，保證公司稅務(wù)遵從合法合規(guī)；

4、統(tǒng)籌支持各地的財(cái)稅人員應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查；

5、及時(shí)了解國家地方財(cái)稅政策，指導(dǎo)各地屬地稅務(wù)人員與地方政府機(jī)關(guān)就各項(xiàng)稅收政策進(jìn)行有效溝通和爭取；

6、基于整體財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)統(tǒng)籌管理稅務(wù)系統(tǒng)化建設(shè)和日常維護(hù)。

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CPA、CTA等資格證書者優(yōu)先；；

3、熟悉財(cái)務(wù)及稅務(wù)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房物業(yè)行業(yè)稅收管理工作者優(yōu)先；

4、善于溝通，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及系統(tǒng)性邏輯思維能力和分析能力，書面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)；

5、能承受一定的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，理解能力優(yōu)秀，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，勇于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域。

38

監(jiān)察崗

萬科物業(yè)

20

全職

本科（全日制）

3年以上

25-35

全國

面議

1、根據(jù)公司相關(guān)運(yùn)營、內(nèi)控管理制度，定期對(duì)下屬分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查稽核，根據(jù)檢查結(jié)果出具書面報(bào)告，提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人并督促改善；

2、對(duì)涉及外部客戶投訴、內(nèi)部員工違規(guī)、外部侵權(quán)等突發(fā)事件開展調(diào)查；

3、制定具體項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，做好審計(jì)工作底稿，保證審計(jì)工作的順利完成；

4、公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理制度評(píng)價(jià)：內(nèi)控制度適當(dāng)性、合法性和有效性審核；內(nèi)控制度執(zhí)行效果審核及提出修改建議等；

5、參與公司業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)改造項(xiàng)目，為公司業(yè)務(wù)及流程的改進(jìn)提出建議。

1、審計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年或以上相關(guān)行業(yè)審計(jì)或營運(yùn)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，有大型跨國企業(yè)營運(yùn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

2、熟悉內(nèi)部審計(jì)/稽核流程及方法；熟悉審計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析方法；有良好的內(nèi)控及商業(yè)常識(shí)；

3、具有案件調(diào)查和稽核審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)服務(wù)行業(yè)或連鎖型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、較強(qiáng)的邏輯思維分析、觀察及歸納能力，善于分析判斷、發(fā)現(xiàn)問題并追索問題根本原因的能力；良好的書面表達(dá)能力；

5、為人誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，職業(yè)操守良好，抗壓能力強(qiáng)；身體健康、能經(jīng)常出差。

39

審計(jì)師

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

2年以上

25-35

全國

面議

1.指導(dǎo)建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)制度及規(guī)范，執(zhí)行公司風(fēng)險(xiǎn)控制戰(zhàn)略；

2.根據(jù)公司相關(guān)運(yùn)營、內(nèi)控管理制度，定期對(duì)下屬分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查稽核，根據(jù)檢查結(jié)果出具書面報(bào)告，提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人并督促改善；

3.對(duì)涉及外部客戶投訴、內(nèi)部員工違規(guī)、外部侵權(quán)等突發(fā)事件開展調(diào)查；

4.制定具體項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，做好審計(jì)工作底稿，保證審計(jì)工作的順利完成；

5.公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理制度評(píng)價(jià)：內(nèi)控制度適當(dāng)性、合法性和有效性審核；內(nèi)控制度執(zhí)行效果審核及提出修改建議等。

1.審計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年或以上相關(guān)行業(yè)審計(jì)或營運(yùn)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉內(nèi)部審計(jì)/稽核流程及方法，具有案件調(diào)查和稽核審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.全面熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、稽核或精通期中一項(xiàng)，具有管理經(jīng)驗(yàn)；

4.較強(qiáng)的邏輯思維分析、觀察及歸納能力，善于分析判斷、發(fā)現(xiàn)問題并追索問題根本原因的能力；

5.為人誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，職業(yè)操守良好，抗壓能力強(qiáng)。

40

內(nèi)控崗

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

5年以上

28-40

全國

面議

1、協(xié)助推動(dòng)公司內(nèi)控發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

2、組織起草內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷樹立完善內(nèi)控工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系，確定內(nèi)控要點(diǎn)；

3、開展年度內(nèi)控評(píng)估工作；

4、負(fù)責(zé)各區(qū)域公司內(nèi)控檢查工作，覆蓋經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)檢查、業(yè)務(wù)合規(guī)性檢查等；

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3年以上內(nèi)控/審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)公司內(nèi)控體系建設(shè)規(guī)劃的能力；熟悉風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控理論知識(shí)及具有實(shí)操能力；

3、具有組織、管理、協(xié)調(diào)能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理、對(duì)外的協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力；

4、具有地產(chǎn)、物流行業(yè)審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)管理等多方面復(fù)合型知識(shí)人才優(yōu)先考慮；

41

采購崗

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

2年以上

25-35

全國

面議

1、采購渠道管理：采購供應(yīng)商的開發(fā)、遴選、評(píng)價(jià)、管理

2、采購實(shí)施：采購需求統(tǒng)計(jì)、線上線下采購比價(jià)、合同發(fā)起以及采購驗(yàn)收

3、招投標(biāo)管理：大標(biāo)的采購標(biāo)書協(xié)同制作、招標(biāo)發(fā)布、開標(biāo)現(xiàn)場管控、供應(yīng)商現(xiàn)場約談

4、采購結(jié)果管理：對(duì)各項(xiàng)目采購整體情況數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性通報(bào)

1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、了解營改增公司稅負(fù)政策與采購價(jià)格影響

4、良好的語言表達(dá)能力、商務(wù)談判能力

5、數(shù)字敏感度佳、良好運(yùn)用EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，工作主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞

42

行政崗

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

3年以上

28-40

全國

面議

1、組織編制、修訂公司各項(xiàng)管理制度，并執(zhí)行監(jiān)督工作。

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其它活動(dòng)的后勤支持工作。

2、車輛管理、人員接待、資產(chǎn)管理、信息安全管理等后勤保障工作。

3、組織或承辦大型公司級(jí)活動(dòng)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、有大型接待和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有解決復(fù)雜問題的能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

43

招聘崗

萬科物業(yè)

30

全職

本科（全日制）

3年以上

25-35

全國

面議

1、負(fù)責(zé)中高端職位的招聘工作；

2、根據(jù)部門需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

3、維護(hù)拓展各種招聘渠道；

4、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤，提出改進(jìn)建議并執(zhí)行；

5、本部其它崗位招聘任務(wù)及項(xiàng)目。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

2、擅長中高端崗位獵聘

3、有快速成功招聘大量中高端崗位經(jīng)驗(yàn)

4、獵頭行業(yè)3年以上顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、集團(tuán)化公司5年以上招聘管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

44

培訓(xùn)崗

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

3年以上

25-35

全國

面議

1、負(fù)責(zé)萬科物業(yè)知之學(xué)院人才培養(yǎng)項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)及組織實(shí)施

2、負(fù)責(zé)萬科物業(yè)知之學(xué)院整體課程體系建設(shè)及設(shè)計(jì)開發(fā)

3、參與萬科物業(yè)知之學(xué)院課程講授

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師認(rèn)證及管理。

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、三年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理及組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3、PPT制作運(yùn)用熟練，授課表達(dá)能力優(yōu)秀；

4、具有咨詢公司或企業(yè)大學(xué)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

45

薪酬崗

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

7年以上

30-45

全國

面議

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，參與擬定總部及各業(yè)務(wù)單元的薪酬管理規(guī)劃，完善公司薪酬管理體系，并組織實(shí)施；

2、梳理、優(yōu)化總部薪酬相關(guān)制度及工作流程，指導(dǎo)子公司相關(guān)工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場薪酬水平，制訂合理的薪酬結(jié)構(gòu)和年度薪酬調(diào)整實(shí)施方案；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂合理的年度薪酬預(yù)算實(shí)施方案，并定期進(jìn)行分析、回顧，提出可行性建議；

5、根據(jù)公司工作分析和崗位評(píng)估結(jié)果，參與公司職級(jí)序列體系的深度應(yīng)用設(shè)計(jì)，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)單元薪酬相關(guān)項(xiàng)目或方案的執(zhí)行，確保薪酬各項(xiàng)工作的實(shí)施效果。

1、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)等，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

2、7年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬管理模塊并能實(shí)際操作，有薪酬方案設(shè)計(jì)的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉國家（包含其他國家）及地方人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4工作原則性強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識(shí)；

5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理模塊軟件；

6、極強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力，有親和力，有責(zé)任感和事業(yè)心。

46

績效崗

萬科物業(yè)

10

全職

本科（全日制）

5年以上

28-35

全國

面議

1、完善公司績效薪酬體系，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有績效評(píng)估方案、薪資調(diào)整方案、激勵(lì)方案，并為業(yè)務(wù)提供定制化的薪資激勵(lì)方案；

2、為管理層提供各類績效報(bào)告，協(xié)助管理層業(yè)務(wù)決策。

2、分析市場薪資數(shù)據(jù)，建立公司薪資策略及激勵(lì)方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激勵(lì)性；

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略，進(jìn)行人力預(yù)算管理，包括預(yù)算編制、監(jiān)控、分析等；

4、制定人力體系組織結(jié)構(gòu)編制計(jì)劃，組織崗位評(píng)估，進(jìn)行崗位分析、能價(jià)分析，優(yōu)化薪酬序列；

1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上組織績效及薪酬設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國際知名咨詢公司背景優(yōu)先；

3、精通績效薪酬福利等管理工具的使用，并有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、社保和個(gè)稅政策；

5、邏輯思維縝密、對(duì)數(shù)字敏感，具有理科的思維方式，系統(tǒng)、嚴(yán)密，精通office辦公軟件尤其是精通excel操作；

6、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問題能力。

47

人事崗

萬科物業(yè)

100

全職

本科（全日制）

1年以上

25-35

全國

面議

1.招聘管理：拓展并管理招聘渠道,控制招聘成本。嚴(yán)格實(shí)施筆試、面試應(yīng)聘流程的人才甄選；

2.績效管理：確保績效指標(biāo)落實(shí)到位,確保員工績效考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性；

3.薪酬管理：維護(hù)員工薪酬管理體系，管理控制年度薪酬福利總額，有效控制人力資源成本

4.培訓(xùn)開發(fā)：建立并維護(hù)公司培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)員工的成長路徑；

5.制度落地：統(tǒng)籌各項(xiàng)目的人事工作，優(yōu)化人事工作程序，推動(dòng)并監(jiān)督人事制度有效運(yùn)行；

6.文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，舉辦多姿多彩的企業(yè)文化活動(dòng)；

7.其他工作：負(fù)責(zé)各類人事工作流程的實(shí)施，如辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)；

1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.1年以上人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3.良好的溝通協(xié)作能力，以及對(duì)各種辦公軟件的熟練操作能力

20080