江蘇煒賦集團有限公司成立于1993年12月，是由南通市人民政府授權南通市經濟技術開發區管委會履行出資人職責的市屬國有企業，公司注冊資本25億元。集團在服務保障南通開發區城市功能配套建設和民生保障工程建設以及國有資產經營運作的同時，主要從事房地產開發、資本經營、股權投資、實業投資和物業管理等業務。

現因事業發展需要，集團下屬全資控股企業建設開發有限公司（房地產開發一級資質）、天鵬置業有限公司（房地產開發一級資質）面向社會公開招聘工作人員3名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用。

二、基本條件

1.具有良好的思想品德和職業操守。

2.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、優秀的執行力、團隊合作和敬業精神。

3.具有國家承認的學歷、專業技術資格、職業（執業）證書。

4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

5.有下列情形之一的，不接受報名申請：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受黨紀或政紀處分未滿影響期限的；

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

三、招聘崗位、人數及崗位要求

具體信息詳見《江蘇煒賦集團有限公司招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。

四、程序方法

（一）資格審核

在規定的時間內進行網上報名（不接受現場報名），并按要求提供報名資料。公司根據本簡章規定和有關要求，對應聘人員進行資格審核。雖已進行網上報名，但未在規定時間內提供報名資料的，視作放棄。報名資料如有虛假，一經發現立即取消應聘資格。

（二）綜合測評

通過資格審核符合報名條件的人數達到崗位招聘人數3：1的，將組織進行綜合測評（100分），否則該崗位本次招聘終止。

1.適崗評價（20分）：根據應聘人員的教育背景、崗位經歷、工作實績，綜合評價能力水平與應聘崗位的需求適配程度。

2.筆試（30分）：主要考查公共知識和政策水平、專業技術水平、綜合分析能力和文字表達能力。

3.面試（50分）：根據適崗評價得分與筆試成績之和，按分數高低每個崗位取3-5名進行面試。面試主要考查思維分析能力、解決問題能力、語言表達能力以及舉止儀表和綜合素養。

（三）體檢、考察

按照綜合測評總成績的高低1：1確定體檢人選（如總成績相同的，取面試成績高者）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格或主動放棄的，另行確定該崗位是否遞補。

對體檢合格對象進行考察，重點考察德、能、勤、績、廉等方面情況。若出現考察對象不合格時，另行確定該崗位是否遞補。

（四）公示與錄用

確定的擬錄用人選，同時在南通市國資委網站和開發區管委會政府網站公示5個工作日。對公示對象無異議的，公示結束后一個月內按有關規定辦理錄用手續，因個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消錄用資格。

錄用者試用期1-6個月，試用期滿進行綜合考評。考評合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

五、報名事項

（一）報名時間

2020年1月15日-2月12日。

（二）報名方式

登陸南通市人才網（ntrc.rsj.nantong.gov.cn:51117）—“最新資訊”或南通市政府國資委官網（gzw.nantong.gov.cn）—“新聞中心”、南通開發區管委會官網（www.netda.gov.cn）—“新聞中心”及微信公眾號、煒賦集團官網及微信公眾號，下載并填寫《江蘇煒賦集團有限公司招聘工作人員報名表》（附件2）于2020年2月12日前發送至vivianzhuxi@126.com郵箱進行網上報名。

（三）財務部副經理崗位（01、02）的選擇

本次招聘的兩個用人單位薪酬體系相同，同一職位待遇相同。應聘財務部副經理的，可同時填報01、02崗位。

（四）提交資料

網上報名完成后，由應聘者本人于2020年1月20日—2月14日工作日期間（星期一至星期五，上午9:00-11:30、下午1:30-5:30）將報名資料送至南通開發區宏興路9號能達大廈1204室。需提供的資料如下：

1.《江蘇煒賦集團有限公司招聘工作人員報名表》（嚴格按相關說明填寫），并有本人對所提供資料真實性的承諾簽名；

2.本人身份證、學歷和學位證書（并附《教育部學歷證書電子注冊備案表》，請自行從學信網www.chsi.com.cn打印）、職稱證書、職（執）業資格證書、任職證明、獎勵證書以及其他反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的相關資料原件和復印件。

（四）注意事項

1.報名資料復印件概不退還，本公司將妥善保管；

2.筆試、面試、體檢均需攜本人身份證原件參加，具體時間、地點及有關要求將提前通知本人，應聘人員應保持通訊工具暢通，否則責任自負；

3.聯系、咨詢電話：0513-85960717、15962963677。

六、勞動制度及薪酬待遇

集團執行《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規規定的勞動制度及社保待遇。

薪酬具有吸引力、競爭力，實行職位職級并行的薪酬體系和全員年度績效考核制度，員工職業發展有健全的機制保障。

七、解釋、實施與監督

本簡章由煒賦集團公司負責解釋并組織實施，接受紀檢監察部門和社會公眾監督。招聘工作以本《簡章》為依據，不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經發現并查實，即取消應聘人員的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。

監督舉報電話：0513-89199056，13921619856。

附件：1.江蘇煒賦集團有限公司招聘工作人員崗位簡介表

2.江蘇煒賦集團有限公司招聘工作人員報名表

江蘇煒賦集團有限公司

2020年1月14日

附件1：江蘇煒賦集團有限公司招聘工作人員崗位簡介表.docx

附件2：江蘇煒賦集團有限公司招聘工作人員報名表.docx