一、崗位名稱及職數(shù)：

研究人員（博士后、助理研究員、工程師），招聘人數(shù)2-3名。

二、崗位職責(zé)：

張珽研究員領(lǐng)導(dǎo)的智能感知材料與器件課題組致力于納米智能感知技術(shù)前沿基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，獲得了國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)研究計(jì)劃、中科院先導(dǎo)專項(xiàng)、科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、江蘇省/廣東省產(chǎn)學(xué)研重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作等多個(gè)項(xiàng)目的支持，研究包括微納米物理、化學(xué)、生物傳感器；可穿戴智能材料與器件；可穿戴微能源技術(shù)；柔性電子、MEMS制造；及其在人工智能、大健康、機(jī)器人、人機(jī)融合等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域的應(yīng)用；并注重學(xué)科之間交叉，集成與創(chuàng)新。根據(jù)研究需要，招聘以下崗位工作人員。

1、柔性電子、可穿戴柔性智能材料與器件設(shè)計(jì)、制備及應(yīng)用背景；

2、納米智能材料、納米敏感材料合成、組裝、功能化背景；

3、根據(jù)傳感器功能要求，設(shè)計(jì)開發(fā)可穿戴微系統(tǒng)：精通模擬/數(shù)字電路分析及設(shè)計(jì)，具有ARM/DSP等硬件系統(tǒng)開發(fā)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。微電子、通信、自動(dòng)化、電氣工程相關(guān)；

三、崗位要求：

要求應(yīng)聘人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，具團(tuán)隊(duì)精神。具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，對擬申請崗位課題較熟悉，有較強(qiáng)的英語閱讀和中英文寫作能力。

四、崗位待遇：

工資福利待遇按中科院蘇州納米所和國家規(guī)定執(zhí)行，提供月工資+績效+年終獎(jiǎng)勵(lì)。目前研究所在站博士后（特別研究助理）月收入約2.1萬元，外加課題績效和年終獎(jiǎng)金。園區(qū)工作站博士后，出站后留園區(qū)工作，在蘇州買房可獲30萬元安家補(bǔ)貼。業(yè)績突出者，博士后出站后可以優(yōu)先留所工作。

五、應(yīng)聘方式：

（一）報(bào)名截止時(shí)間：招滿為止。

（二）請應(yīng)聘者將簡歷及相關(guān)證明材料（文章、成果情況等）通過郵件，以“應(yīng)聘崗位＋姓名+高校人才網(wǎng)”為主題發(fā)送至以下郵箱：tzhang2009@sinano.ac.cn。

（三）我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應(yīng)聘者，前來參加本單位組織的筆試或面試。

（四）聯(lián)系人：張珽研究員、博士生導(dǎo)師，聯(lián)系電話：0512-62872706。