因機構改革的需要，提升公道鎮數字化城市管理服務水平，根據工作需求，經研究，決定面向社會公開招聘執法調度中心工作人員10名，其中男性9名、女性1名，特制定簡章如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，思想素質好，品行端正。

（二）事業心強，吃苦耐勞，有長期扎根基層、服務群眾的理想信念。

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年1月8日至2002年1月11日期間出生）。

（四）具備大專及以上學歷，退伍軍人報考可放寬至高中（中專）學歷。

（五）具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍：正在接受紀檢監察部門審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；受到黨政紀處分未解除或未滿影響期限的；法律、法規及有關政策規定不得聘為執法調度中心工作人員的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

考試報名采用現場報名方式進行。??????

1、報名時間：2020年1月8日—1月11日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）。

2、報名地點：公道鎮人民政府社保所，聯系人：徐勇，聯系電話：0514—87395243。

3、報名程序：報名人員持有效期內二代身份證、畢業證書等相關材料（以上材料均須提供原件及復印件），并填寫《揚州市邗江區公道鎮執法調度中心工作人員報名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報名手續。

4、簡章發布地址：邗江人才市場網（www.hjrc.cn）、公道鎮人民政府官網（www.hj.gov.cn/gdz）、公道鎮各村（社區）公示欄。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與各招聘崗位計劃數的比例不低于2：1，達不到這一比例則相應核減招聘計劃數。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書。筆試采用百分制計分。

筆試內容：公共基礎知識。

考生憑身份證、筆試準考證在規定時間和地點參加筆試，具體筆試時間及地點另行通知。

（四）面試

筆試結束后，按招聘計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，不設合格線。面試時間及地點另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占30％、面試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由公道鎮黨委、政府按照有關規定執行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由公道鎮黨委、政府按有關規定組織實施。考察中若發現應聘人員有故意隱瞞事實、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

考察結束后，對擬聘用人員名單進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

（七）其他事項

本次招聘后，一年內如有人員流失情況，可在參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。

三、聘用及待遇

公示期滿，由公道鎮黨委、政府召開專題會議，研究確定招錄對象分配方案。符合聘用條件的，辦理聘用手續。聘用人員試用期為2個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用，年薪約5萬元，繳納社保。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。試用期考核工作由公道鎮黨委、政府負責組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

四、紀律監督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，接受社會監督。

五、本簡章由公道鎮黨委、政府負責解釋。

揚州市邗江區公道鎮黨委

2020.1.3