為進一步推進放管服改革，保障我區政務服務工作有序進行，根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招錄聘用制工作人員5名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》（附件1）。

二、招聘對象

面向社會公開招聘。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規；

2.聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和工作秘密；

3.報考人員年齡在18周歲以上35周歲以下（1984年12月6日至2001年12月6日期間出生），且具備正常履行崗位職責的身體條件，具體要求見《崗位簡介表》（附件1）。

4.以下情況人員不得報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校非2019年應屆畢業在校生；

（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（5）被機關事業單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（7）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報考；

（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發[2015]190號等文件規定，或咨詢市公共信用信息中心（0527—84338767）；

5.自2019年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、招錄程序

本次招聘工作由市洋河新區組織宣傳統戰部、政務服務管理辦公室共同組織，嚴格按照公布招聘事項、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察和公示等步驟實施。

（一）公布招聘事項。

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市洋河新區網等媒體向社會公開發布招聘信息。

（二）現場報名和資格審查。

1.采取現場報名的方式，報名人員需要提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業證、學歷證明(學信網查詢http://www.chsi.com.cn/)、相關證書的原件及復印件；

（2）本人近期2寸同底免冠彩照2張；

2.報名地點：洋河新區政務服務管理辦公室綜合科（地址：洋河新區為民服務中心二樓213室），聯系電話：0527-82668030，聯系人：王科長。

3.報名時間：2019年12月9日—2019年12月17日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00—17:30（法定休息日不接受報名）。

4.資格審查：報考人員現場進行資格審查。

5.考試費用：通過資格審查后，收取考試費用100元/人。

6.招聘崗位的面試開考比例為1:2，進入面試的考生名單在市洋河新區網上公布。

（三）面試。

經資格初審合格后確定進入面試人員，面試分值為100分，主要考核應聘者的服務意識、工作態度、語言表達能力、責任感與進取心、應變能力等方面的綜合素質。如形不成競爭，面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。

面試時間、地點另行通知（市洋河新區網上公告）。

（四）體檢。

按照面試成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在市洋河新區網上公布。

體檢工作由市洋河新區組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

因體檢不合格或放棄體檢產生缺額的，按照面試成績，由高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。

（五）考察和公示。

體檢合格人員由市洋河新區組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考核實施細則》（2017版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察開始后，市洋河新區即開始函調本人人事檔案。

公示考察結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市洋河新區網上公示7天。

（六）聘用及待遇

擬聘用人員與洋河新區興洋人力資源有限公司簽訂聘用合同，人員實行派遣制，派遣至政務服務管理辦公室需求的崗位上工作。首次合同服務期為3年（實行3年一簽），最低服務年限為3年，試用期為2個月，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，由洋河新區興洋人力資源有限公司解除聘用合同。

聘用合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，由洋河新區興洋人力資源有限公司與擬聘用人員續簽聘用合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

聘用人員待遇擬參照新區普通聘用人員工資標準執行。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿遷市洋河新區負責解釋。

政策咨詢電話：

洋河新區政務服務管理辦公室0527-82668030

洋河新區組織宣傳統戰部0527-82668017

監督電話：洋河新區監察審計局0527-82668069

附件1：2019年政管辦招聘崗位簡介表.doc

附件2：洋河新區公開招錄工作人員報名登記表.doc