常熟市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意,擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:一、招聘范圍和對(duì)象招聘單位招聘崗位招聘人數(shù)招聘對(duì)象學(xué)歷條件專業(yè)條件其...
常熟市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意,擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍和對(duì)象
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘對(duì)象 | 學(xué)歷條件 | 專業(yè)條件 | 其他說明 |
常熟市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校 | 跳水教練員 | 2 | 應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職(2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷) | 本科及以上 | 運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練 | 面試設(shè)專業(yè)水平測(cè)試環(huán)節(jié) |
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無違法違紀(jì)等不良記錄的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員;
2.戶籍不限,性別不限;
3.年齡35周歲以下(即1984年12月1日后出生);
4.具有擬聘崗位所需的資格條件;
5.身體健康,無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
三、招聘程序
本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2019年12月9日-10日9:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn):常熟市文體廣電和旅游局(長(zhǎng)江路610號(hào))組織人事科404。
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、用于證明2年工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄(社會(huì)在職人員)、雙向就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。通過資格審查的,填寫《常熟市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公益性崗位人員招聘報(bào)名表》(詳見附件),同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
(二)考試
此次招聘采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行,符合招聘條件的報(bào)名人員直接進(jìn)行面試,設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(四)錄用
經(jīng)面試、體檢、政審等程序合格的人員,在常熟市文體廣電和旅游局公告欄上公示一周,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。
(五)其他
報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,在面試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或錄用資格。報(bào)名者一旦被錄用,須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照常熟市《關(guān)于規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工的管理辦法》實(shí)施,錄用后,由單位與本人簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行勞動(dòng)合同管理;
2.聘用期間,公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照常熟市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.被聘人員若違反合同,單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:52899063。
本簡(jiǎn)章由常熟市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。
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