為進一步完善基層網格員職業化體系，推動網格化社會治理在基層發揮實效，經研究決定，現面向社會公開招聘專職網格員（勞動合同制）14名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向洪澤區范圍內招聘工作人員（勞動合同制）。

二、應聘人員應具備的基本條件和要求

（一）基本條件

1、年齡20周歲至35周歲以下（1984年11月25日-1999年11月25日期間出生），大專及以上學歷。

2、洪澤區內常住居民。

3、遵紀守法、誠實守信，無不良記錄。

4、政治素質較好，擁護黨的領導，能自覺踐行黨的路線、方針、政策。

5、有較強的事業心和責任心，愿意扎根基層、服務基層。

6、條件特別優秀的可適當放寬年齡、學歷要求：退役軍人或有網格管理等相關工作經驗的，年齡可放寬至45周歲（1974年11月25日以后出生）、學歷可放寬至高中及以上。

（二）有下列情形之一的，不予報名或聘用

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的；

2、有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論；

3、國家和省另有規定不得應聘到有關崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

按照報名、資格審查、初試、復試、體檢和政審等程序進行。

（一）報名

1、報名方式：本次招聘采取現場報名。

2、報名時間：2019年11月25日至12月6日報名。（工作日時間，上午8：30—11：00，下午2：30—5：00）

3、報名地點：洪澤區西順河鎮綜治辦辦公室(西順河大橋下南側辦公樓1樓)

4、報名材料：報名時提供本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、本人近期免冠同底彩色照片4張，領取并填寫好《洪澤區西順河鎮專職網格員（勞動合同制）招聘報名表》一份。

（二）資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的，取消其報名、招錄資格。

（三）初試

1、采取面試的方式進行，滿分100分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生。面試設及格線(60分及格)，面試成績不及格者，不得進入復試。面試成績從高分到低分，確定參加復試人選。

2、面試時間、面試地點及注意事項：詳見《面試準考證》。考生須攜帶本人身份證和《面試準考證》，按照規定的時間到考點參加面試。

（四）復試

1、在初試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員面試成績，按從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:3的比例，確定擬復試人選（末位成績并列的應聘者一同進入復試）。

2、復試采取筆試的方式進行，滿分100分，50分以上為合格。筆試內容為：綜合知識和網格化管理方面知識及應知應會相關內容。在筆試成績合格人員中，按面試成績、筆試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入）。

（五）體檢和政審

1、在筆試合格人員中，按應聘者總成績從高分到低分順序1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。

2、政審主要審查招聘對象政治思想、道德品質、有無違法犯罪記錄和現實表現等。

3、由于招聘對象個人原因，或體檢、政審不合格，出現缺額時，在其他筆試合格人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤區西順河鎮綜治辦辦理手續，簽訂勞動合同，約定試用期為2個月。試用期內考核不合格者取消聘用資格。勞動合同一年一簽。

五、待遇

每月工資總額不低于2500元，含繳納養老、醫保、工傷、生育、失業、住房公積金等五險一金，每年還享受不低于5000元績效工資。

六、紀律與監督

本次公開招錄勞動合同人員，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本簡章規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。

七、其它未盡事宜由西順河鎮人民政府負責解釋。

聯系人：蒯建平

聯系電話：0517-87306108

附件：西順河鎮招聘工作人員（勞動合同制）崗位表

洪澤區西順河鎮人民政府

2019年11月25日