根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘22名碩士畢業生。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

學校簡介

河南農業大學坐落于河南省省會鄭州市。學校源自1902年創辦的河南大學堂，先后經歷了河南高等學堂、河南高等學校、河南公立農業專門學校、國立第五中山大學農科、河南大學農學院等辦學階段。1952年全國院系調整時重新獨立建制，更名為河南農學院。1984年12月更名為河南農業大學。2009年9月成為農業部與地方省政府共建的第一所省屬農業高校。2012年11月成為國家林業局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協同創新中心入選國家首批“2011計劃”。

學校下設20個學院，設有農、工、理、經、管、法、文、醫、教、藝10大學科門類。擁有1個一級學科國家重點學科，4個河南省優勢特色學科，19個省部級重點學科；6個博士后科研流動站；9個博士學位授權一級學科，18個碩士學位授權一級學科，9個碩士專業學位類別；76個本科專業。各類在校生3萬余人。

學校建有鄭州市文化路、龍子湖和許昌新區三個校區，占地面積281.35萬㎡。建有兩地三校區互聯、全方位覆蓋的信息網絡環境，以及數字化校園綜合應用信息共享平臺。學校建有國家“2011計劃”河南糧食作物協同創新中心、省部共建小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家小麥工程技術研究中心、新農村發展研究院、國家農村信息化示范省綜合信息服務平臺、動物免疫學國家國際聯合研究中心、CIMMYT-中國（河南）小麥玉米聯合研究中心等7個國際和國家研究平臺，國家玉米改良鄭州分中心、教育部高校林木種質資源創新和生長發育調控重點實驗室、農業部動物生長發育調控重點實驗室、農業部農村可再生能源重點實驗室、國家煙草栽培生理生化研究基地等70個省部級研究平臺。

公開招聘工作組織領導

成立由分管人事工作副校長任組長，組織部、人事處、學生工作部、教務處等負責同志及相關學院（單位）負責人為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發布、資格審查、考試考核組織、手續辦理等具體工作。

招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南農業大學2019年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表》。

招聘條件

   （一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2017、2018、2019年畢業的普通高校碩士畢業生（報名時必須已經取得學歷學位證書，國外高校畢業生須取得教育部學歷認證）；

6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南農業大學2019年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表）。

   （二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

招聘工作程序

  （一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南農業大學網站（網址http://www.henau.edu.cn），發布時間為2019年11月18日至2019年11月26日。

   （二）報名和資格審查

報名采取網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=6，進入河南農業大學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2019年11月20日至2019年11月26日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：所有報名人員須攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件和復印件（裝訂好上交），以及報聘崗位所需的其他條件原件及復印件（裝訂好上交）等相關材料在學校規定時間內到學校指定地點進行現場資格審核，未按時到場參加現場資格審核者，視為自動放棄筆試資格。現場資格審核時間另行通知，請關注河南農業大學和河南農業大學人事處網站及時查看。

招聘工作中具體安排，請應聘人員及時關注我校網站和人事處網站（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

聯系人：姚老師  聯系電話：0371－63558806。

   （三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，筆試由我校委托第三方組織實施，面試（試講）由我校具體組織實施。我校將在學校主頁和人事處網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

   （1）筆試。筆試滿分100分，應聘者必須參加筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名一周內在我校網站和人事處網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站和人事處網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

   （2）面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，當天在人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

   （3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

   （四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，若擬招聘崗位人數最后一名考試總成績相同的，須進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由各招聘學院（單位）對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。考察不合格不再遞補。

   （五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。

聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

2019年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表