一、學院簡介

航天學院成立于2006年，下設航天系統工程系、航天光電信息系、航天控制工程系和教學科研實驗中心，涉及航空宇航科學與技術、光學工程兩個一級學科。學院現有教職工96人，其中院士1人，入選國家級人才工程2人，入選省部級人才工程18人，現任院長為“嫦娥之父”葉培建院士。

學院成立至今，已培養本科生1400余人、碩士研究生500余人、博士研究生60余人，培養的學生就業于國防工業系統（航天、航空等領域）、世界五百強企業。學院積極開展國際交流與合作，與烏克蘭國立航空航天大學、美國萊斯大學、慕尼黑工業大學、荷蘭代爾夫特理工大學、新加坡國立大學、南洋理工大學等國際著名高校和研究機構建立了友好合作關系。近年來，學院先后承擔了國家自然科學基金重點項目、國際合作項目5項，國家自然科學基金、973、863項目百余項，各類省部級項目數百項。參與了我國小行星和火星探測工程的前期論證工作，并承擔了火星探測器信標系統的研制任務。在“嫦娥”探月工程、小行星探測器、暗物質探測衛星“悟空”、量子通信衛星“墨子號”、載人登月和空間站建設等多項國家重大專項中承擔相關研究課題。發表學術論文1000余篇（其中SCI收錄260余篇，EI收錄250余篇），獲授權發明專利180余項。自主研制并成功發射了“天巡一號”微小衛星。獲國家科技進步二等獎1項、省部級科研成果獎7項。學院與航天五院508研究所簽署了“航天進入、減速與著陸技術”國防重點實驗室共建協議，擁有“深空星表探測機構技術”、“空間光電探測與感知”2個工業和信息化部重點實驗室，“衛星通信與導航”江蘇高校協同創新中心，并與航天五院508研究所建立了“智能感知與無損著陸技術聯合實驗室”，與航天八院803研究所建立了“航天器動力學與控制技術聯合實驗室”，為學校航天特色發展和特色人才培養提供了強有力的支撐。

辦學十余年來，我院已在人才培養、科學研究、學科建設等方面取得長足進步，學科影響力逐漸擴大，步入快速發展的軌道，未來發展前景無限。熱忱歡迎各位優秀人才加盟南航航天學院，并與我們攜手共創光輝燦爛的明天！

二、招聘學科

流體力學；

光學工程（與航天相關的光電信息處理、目標智能感知、遙感成像機理、空間光通信等）。

三、引聘對象及待遇

（一）高層次人才

1.第一層次

中國科學院或工程院院士；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。

2.第二層次

“千人計劃”（長期項目）入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者及具有上述國家級人才計劃（項目）入選者相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲；學科建設急需且業績特別優異者，年齡要求可適度放寬。

3.第三層次

“長江學者獎勵計劃”青年長江學者、“青年千人計劃”入選者、中組部“青年拔尖人才”、“國家優秀青年科學基金”獲得者，年齡一般在40周歲以下。

學校根據聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況，結合國家提供的經費，配套相應科研啟動經費、薪酬（可實行年薪制或人才津貼制）、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等（基本標準見下表，學院可進行待遇補充，一人一議）。

相關待遇基本標準一覽表

（二）長空學者計劃

（三）常規師資

引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授（或相當職稱者）；應屆博士學位獲得者。

高級職稱崗位直聘制度:對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位，聘期內按照相應崗位兌現待遇，在約定的時間內要求通過學校正常的職稱評審。

相關待遇基本標準一覽表

（四）博士后研究人員

1.引聘人員：35周歲以下且博士后畢業三年以內的國內外著名高校畢業生。

2.引聘方式：以全職方式招收優秀的博士后。

四、應聘方式

1.請應聘人員將個人簡歷或者《南京航空航天大學教學科研崗位申請表》（南航人事處網站下載），發送至電子郵箱xieqian@nuaa.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

2.以上崗位全年招聘。

五、聯系方式

通訊地址：中國江蘇省南京市御道街29號315信箱，210016

常務副院長：陳金寶

E-mail：chenjbao@nuaa.edu.cn

黨政辦主任：謝茜

聯系電話：025-84892803

E-mail:xieqian@nuaa.edu.cn

學院網站：http://astro.nuaa.edu.cn/

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