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無錫市濱湖區教育系統2025年引進優秀100名青年人才公告

:2024年12月24日 高校人才網
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為選拔優秀青年人才,優化人員結構,充實教師隊伍,經研究核準,無錫市濱湖區教育系統決定面向海內外引進優秀青年人才100名,在江蘇南京、江蘇無錫設置考點。現將有關事項公告如下:

為選拔優秀青年人才,優化人員結構,充實教師隊伍,經研究核準,無錫市濱湖區教育系統決定面向海內外引進優秀青年人才100名,在江蘇南京、江蘇無錫設置考點。現將有關事項公告如下:

一、引進資格條件

1.基本條件:具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,愛黨愛國,甘于為國家和人民服務奉獻;遵紀守法,品學兼優,身心健康;熱愛教育事業,具備教師職業所需的綜合素質和報考學科相對應的專業技能。

2.年齡條件:30周歲以下(199411及以后出生),博士研究生可放寬到35周歲(198911及以后出生),戶籍不限。

3.學歷條件:2025屆普通高校研究生學歷應屆畢業生。

備注:(1)碩士研究生須在2025731日前取得相應學歷和學位證書,博士研究生須在20251231日前取得學歷和學位證書;(2)2024112025731期間取得國(境)外碩士以上學位并完成國家教育部留學服務中心學歷學位認證且尚未就業的留學回國人員,可按2025屆畢業生報名;③2024年普通高校畢業尚未就業的可按應屆畢業生報名。

4.專業條件:所學專業必須符合報考崗位的專業要求。詳見《2025年無錫市濱湖區教育系統引進優秀青年人才崗位簡介表》(見附件12)。附件中有其他條件要求的,須同時滿足。

5.職業資格和能力條件:報考人員須承諾于2025731前取得與報考崗位學科一致的相應層次教師資格證書,屆時無法提供的取消聘用資格。

6.有下列情況之一者不得報名:

1)與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他需要回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位和《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3)受到黨紀、政紀、校紀處分或者正在接受紀律審查的人員;

4)在讀非2025屆的普通高校畢業生;

5)普通高校委托培養、定向培養畢業生;

6)現役軍人;

7)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、報名安排

此次招聘分為無錫、南京兩個考點,招聘時間不同。

(一)報名和資格初審

采用網絡報名形式。報考人員限報一個崗位(以崗位代碼為準),請報考人員準確填寫個人信息,在報名截止日期前登錄網站:https://bhjszp.wxtoo.cn報名,并上傳報名材料。

1.報名和相關資料上傳時間:

202412259002025121600

2.繳費確認時間:

202412251300202513900

3.報考人員對資格審核異議的陳述申辯時間:

2025121800

報考人員在報名24小時內在同一網址查詢是否通過資格初審,通過資格初審即可繳納報名考試費100元進行繳費確認。完成繳費后,報名方為有效,未按期繳費者視為報名無效。報名有效的應聘者自行下載并打印報名信息表和《適崗能力評價通知書》。

(二)報名注意事項

1.報考人員必須認真閱讀本公告,對照公告中報名條件和崗位要求如實填寫有關信息,同時上傳相關材料,證書材料采用電子文件形式在網上提交,格式為JPGPDF,要求清晰、位正。材料主要包括:

1)本人近期免冠正面彩色證件照(JPG格式,640×480像素,大小1MB以內);

2)本人身份證正反面(JPG格式);

3)大學以來學歷學位證書、就業推薦表、就業協議書(暫未發放或網簽的須出具高校蓋章的證明材料,材料中需注明簽約情況)、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、教育部學籍在線驗證報告或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(PDF格式);

4)大學以來在校期間擔任學生干部聘書、各級獎勵表彰證書、獎學金證書、專業競賽獲獎證書(以上三類證書分別按照獲獎級別排序)、專業類證書、發表論文情況(選1篇最高水平的,非必須)等證明材料(PDF格式,如有請提供);

5)大學以來在校期間全部課程成績單(需加蓋院校教務部門章,PDF格式)

6)教師資格證書(或教師資格證考試合格證明),普通話二級甲等證書(報考語文崗位的提供)等相關資格證書(PDF格式,如有請提供);

7)承諾書(見附件3,手寫簽名,PDF格式)。

2.報名與考場使用的身份證必須一致(必須是有效期內的第二代身份證)。網上資格初審通過后,不得更改報名信息、不得改報其他崗位。資格未審核或資格審核未通過的,在報名時間截止前可以改報其他崗位。

3.各崗位開考比例為1:3。如崗位報名人數未達到開考比例,經無錫市人力資源和社會保障局同意,可適當降低開考比例或減少招聘崗位數,報考崗位如被取消,則該崗位報名成功人員可于20251314:00前改報其他符合條件的崗位。

三、考核

(一)考核相關時間地點安排

(二)考核方式

1.資格復審和適崗能力評價

適崗能力評價前進行線上資格復審,通過資格復審者方可進入適崗能力評價。資格復審時考生須提供就業推薦表、就業協議書和報名時提交的各項材料的原件,不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的,視為復審不通過。

適崗能力評價主要考察專業綜合素質及崗位適應能力。適崗能力評價采取線上面談等形式,具體安排另行通知。

評價成績滿分100分,合格線60分,達不到合格線者直接淘汰。根據適崗能力評價成績從高到低的順序,按照1:5(招聘崗位數為1)或1:3(招聘崗位數大于1)(同分跟進)的比例確定進入面試人員名單并在濱湖區教育局網站上公布,達不到規定比例的,按實際進入人數確定面試人選。適崗能力評價成績不計入總成績。

2.面試

1)非體育、美術崗位主要考察教育教學能力。面試成績當場公布,滿分為100分,合格線為70分,達不到70分的直接淘汰。

2)體育、美術崗位主要考察教育教學能力和專業技能兩項內容。教育教學能力成績和專業技能成績當場公布,每項成績滿分均為100分,合格線為70分,單項成績達不到70分的直接淘汰。兩項測試結束后,按教育教學能力成績占70%、專業技能成績占30%的比例,計算報考人員面試成績。

(三)總成績

面試成績即總成績,依據面試成績按照從高分到低分,按照11的比例確定體檢人員名單。非體育、美術崗位如面試同分,則進行加試,以加試成績高者為先;體育、美術崗位如面試同分,則以教育教學能力成績高者為先,如所有成績都相同,則進行加試,以加試成績高者為先。

(四)體檢、考察、公示和錄用

1.體檢由濱湖區教育局統一組織實施,時間、地點另行通知。體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用個人自理。體檢不合格者,不予錄用。

2.對體檢合格人員按照《無錫市事業單位公開招聘人員考察工作實施細則》(錫人社發[2024]9號)規定制定考察工作方案并組織考察,重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

3.在對擬錄用人員進行公示前,因體檢、考察、自動放棄錄用資格等原因出現崗位空缺的,可進行遞補。

4.經體檢、考察合格后,對擬錄用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議,辦理錄用手續。

四、相關政策

1.錄用人員均列入全額撥款事業編制,實行區管校聘,服從濱湖區教育局統一調配,不服從調配者,不予錄用。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,并進行試用期考核與管理。試用期滿考核合格,予以定崗。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用關系。試用期考核合格后,需在本區至少服務滿5年。

2.取得錄用資格的考生須在規定的時間內辦理錄用手續,提供已簽訂的《承諾書》(見附件3)及所報考崗位要求的相關證書、材料原件,不能提供者取消聘用資格,因引進錄用人員單方面原因,逾期未辦理錄用手續視作自動放棄。

3.報名人員提供材料及信息須真實有效,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消考試資格或聘用資格,同時記入誠信體系個人記錄,構成犯罪的依法追究刑事責任,如已兌現相關待遇需全額退回。

五、考務相關信息發布網址

引進崗位、引進條件等有關情況可通過以下網站查詢:

無錫市濱湖區教師招聘網:https://bhjszp.wxtoo.cn

濱湖教育信息網:http://www.bhjy.net

無錫市人力資源和社會保障局網站:http://hrss.wuxi.gov.cn

無錫市濱湖區人民政府:http://www.wxbh.gov.cn/jyj

本次引進的其他各類信息,在濱湖教育信息網(http://www.bhjy.net)公布。

六、紀律與監督

引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監察機關和社會監督。

無錫市濱湖區教育局咨詢電話:0510-81178595

無錫市濱湖區紀委(監委)電話:12388

無錫市濱湖區教育局監督電話:0510-81178611

七、其他注意事項

1.本公告規定的年齡、學歷、年限、等級、日期等冠以以上、以后的均含本級。

2.報考人員應及時關注并查看濱湖教育信息網上的信息公告(網址:http://www.bhjy.net),因未及時查看造成錯過考核時間、無法提供所需材料等情況,無法參加考核的,由考生本人承擔相應后果。

3.本公告由無錫市濱湖區教育局負責解釋。

附件:附件12025年無錫市濱湖區教育系統引進優秀青年人才崗位簡介表(一).xls

附件22025年無錫市濱湖區教育系統引進優秀青年人才崗位簡介表(二).xls

附件3:承諾書.doc

無錫市濱湖區教育局

20241223

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 選拔 優秀 青年 人才 優化

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