南京鐵道職業技術學院2016年公開招聘教師公告

蘇人社事招公告核[2016]80號

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優化人員結構，南京鐵道職業技術學院（全額撥款單位,學校網址：http://www.njrts.edu.cn/）現決定面向社會公開招聘專任教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2．遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公；

　　3．適應崗位要求的身體條件；

　　4．年齡要求：博士研究生1976年1月1日（含）以后出生；碩士研究生1981年1月1日（含）以后出生。其中，具有中級職稱的，放寬到1976年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱的，放寬到1971年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱的，放寬到1966年1月1日（含）以后出生。

　　5．具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。

　　6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間

　　1．長期招聘崗位。1-9號崗位為長期招聘崗位，長期招聘崗位自公告發布5個工作日后開始報名，發布公告15個工作日后，學校根據崗位報名情況，確定當期招聘人數，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2016年12月31日。學校將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺情況。

　　2．一次性招聘崗位。10-19號崗位為一次性招聘崗位，一次性招聘崗位的報名、照片上傳時間為：2016年7月28日09：00-2016年9月20日16：00；資格初審時間為2016年7月28日09:00-2016年9月21日16:00。

　　（二）報名方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，報名、照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　（三）網上確認

　　1．應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2．本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的均視為報名無效。

　　（四）報名注意事項及資格審查

　　1．應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2．本次公開招聘中，長期招聘崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘,即可根據需要組織考核，以南京鐵道職業技術學院通知為準。一次性招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2016年9月22日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　3. 應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4．有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（3）應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　（一）考核方式:　考核方式包括試講、面試。

　　（二）考核程序

　　1．試講

　　試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主。試講成績由主評委當場告知應聘人員。試講時間、地點及相關事宜在南京鐵道職業技術學院官網（網址: http://www.njrts.edu.cn/）人才招聘“公告通知”欄查詢。試講成績達到60分為合格（滿分100分）。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定，不滿1：3的，按實際合格人數確定。

　　2．面試

　　參加面試人員名單、面試時間及地點、試講成績排名將在南京鐵道職業技術學院官網公布。面試按照學院制定的面試辦法執行。面試成績60分為合格(滿分100分)。面試成績由主評委當場通知應聘人員。

　　面試前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，如有復審不通過人員，在試講成績合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。查驗下列材料原件（備一套復印件），材料不全的不得參加考試:

　　①身份證；

　　②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；

　　③崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書等）。

　　（三）成績的計算

　　采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按60%、面試成績按40%計入最終的總成績。

　　（四）應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。　

　　四、聘用

　　（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在省人力資源社會保障廳、南京鐵道職業技術學院門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理有關聘用手續。在學校2016年11月20日內未與學校簽訂聘用合同的、應屆畢業生在2017年7月31日前不能畢業并提交學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京鐵道職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-68533098 　聯系人：殷老師 楊老師

　　六、招聘工作監督

　　南京鐵道職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

　　聯系人：胡老師

　　紀檢監督電話：025-68533011

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83335535。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83314795。

　　附件：南京鐵道職業技術學院公開招聘工作人員崗位表

　　南京鐵道職業技術學院

　　2016年7月26日