一、學校簡介

常州工學院是教育部批準成立的一所全日制普通本科高校。學校所在地常州市位于江蘇省南部，長三角城市群中心地帶，與上海、南京等距相鄰，與蘇州、無錫聯袂成片，是江蘇首個獲得"國家森林城市"稱號的城市，也是全國首批全域文明城市，歷史悠久、經濟繁榮、交通便利、社會和諧、人杰地靈。學校占地1300余畝，校園教學、科研、生活、運動設施完善、功能齊全。學校現有教職工1100余人，全日制在校學生1.5萬人，設有18個教學單位，開設54個本科專業，是一所以工科為主，工學、理學、管理學、經濟學、文學、教育學、藝術學7大學科門類協調發展、綜合性較強的多科性大學。

學校緊密結合區域經濟、產業和技術結構特點，培養適應區域和地方經濟社會發展需要的、高素質的具有創新精神和實踐能力的應用型人才。學校是國家"十三五"產教融合發展工程立項高校和首批啟動高校，教育部和江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點高校，教育部數據中國"百校工程"培育院校，教育部"科學工作能力提升計劃（百千萬工程）"首批試點高校，江蘇省服務外包人才培養試點高校。學校擁有國家級特色專業1個，教育部卓越工程師教育培養計劃試點專業5個，教育部綜合改革試點專業1個，江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點專業4個，江蘇省特色專業4個，江蘇省重點專業（類）5個，江蘇省高校品牌專業建設一期工程項目3個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，江蘇省實驗教學與實踐教育中心10個。學校與美國、澳大利亞、英國、丹麥、加拿大等境外40多所高校建立了長期友好合作關系，在學術交流、科研合作、學分互認、合作辦學等領域開展教育合作。

學校為廣大教師提供良好的發展空間，每年選派專業骨干教師赴美國、加拿大、澳大利亞、英國、丹麥等國家進行境外進修學習。學校為高層次人才提供優越的事業發展環境，并在住房、安家費、科研啟動費等方面提供特殊優惠政策，是有識之士大展宏圖、施展才華的理想舞臺。

二、招聘類別

（一）高端人才

院士、"千人計劃"、"長江學者"、"國家杰出青年基金"獲得者等有關學科領域的杰出人才，或具備特殊專業技能的應用型拔尖人才。學校另設"杰出人才"、"延陵學者"、"青年英才"等高端人才崗位。

（二）學科帶頭人

具備深厚的學術造詣、卓越的學術水平和科研創新能力，領導組織能力強，在本學科有重大突出的科研、教學等業績成果。

（三）教授

國內高水平大學教授，海外著名大學或研究機構相當教授層次的人員，應具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲。

（四）博士

海外著名大學博士學位獲得者，國內高水平大學博士學位獲得者，年齡原則上不超過40周歲。

（五）學科團隊

以高端人才或學科帶頭人為團隊負責人，其他團隊成員符合學校高層次人才引進要求，團隊成員不少于3人；學科團隊的科研方向符合學校學科建設需求，研究水平達到省內領先。

三、引進待遇

四、優惠政策

1、高端人才實行年薪制，"杰出人才"崗位年薪100-150萬、"延陵學者"崗位年薪60-80萬、"青年英才"崗位年薪30-50萬。

2、學科團隊成員可視情況根據其相應層次增加引進補貼。

3、在世界排名前200名大學畢業或在世界排名前100名的專業畢業的博士進校3年內享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內享受副教授獎勵性績效津貼。

4、引進人才來校工作可享受2年的租房補貼。

5、引進人才優先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套資助。

6、海歸博士來校三年內，可不受資歷限制，直接申報高級職稱。

7、符合條件者可享受常州市5萬元以上購房補貼。

8、引進的高端人才、學科帶頭人、學科團隊成員，學校可優先安排其家屬工作。

9、特別優秀人才的待遇可突破相應限額，一人一議。

常州工學院高層次人才柔性引進政策

五、引進分類

A類：

1、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員；或國際上具有相當學術水平的專家學者。

2、年齡原則上不超過75周歲。

B類：

1、"長江學者獎勵計劃"特聘教授、"國家杰出青年科學基金"獲得者、"千人計劃"入選者、國家973/863項目主持人、國家有突出貢獻中青年專家、國家級教學名師、新世紀百千萬人才工程國家級人選，或其他在國內外具有相當學術成就和影響的杰出專家。

2、年齡原則上不超過65周歲。

C類：

1、國家"優秀青年科學基金"獲得者、"青年千人計劃"入選者、國家級重點學科帶頭人、國家級重點實驗室負責人、國家級社科重點研究基地負責人等，或境外具有較高學術水平、所在高校排名前300或專業排名前100的教授、副教授，或省部級科學技術（哲學社會科學）一等獎獲得者（排名第一），或主持過國家自然（社會）科學基金重點（重大）項目(或面上項目2項及以上)，或具有相當學術水平的人才。

2、年齡原則上不超過60周歲。

六、柔性引進待遇

1、柔性引進人才薪酬實行年薪制，A類人才面議，B類人才年薪20-40萬/年，C類人才年薪15-30萬/年。對于學校學科專業建設特別急需的優秀人才，可一人一議，由雙方協商確定。

2、柔性引進人才產出的成果，超出協議目標任務的部分，按照學校相關科研、教學規定另予以獎勵。

3、柔性引進人才在校工作期間，學校提供住宿和辦公場所。

常州工學院2019年高層次人才引進需求表

七、聯系方式

有意應聘者，請將個人簡歷、有關教學、科研業績材料及家庭情況發送至各二級學院、體育教學部郵箱或人事處郵箱：cgyrsc@163.com，發送主題請以"姓名+專業+學歷（職稱）"格式注明。

聯系人：吳老師

聯系電話：

吳老師0519—85210143 （0）13815013230

周老師0519—85217516 （0）13815057121

金老師0519—85217515 （0）13861172875

查詢網址：常州工學院http://www.czust.edu.cn

附件：常州工學院招聘報名表