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中國礦業大學馬克思主義學院2024-2025年招聘教研系列人才、師資博士后啟事

:2024年12月24日 高校人才網
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近年來,共承擔各類縱向科研項目140余項,其中國家社科基金項目立項22項,省部級科研項目立項45項。另外,承擔橫向科研項目30余項;出版專著60多部;在《馬克思主義研究》《政治學研究》《中共黨史研究》...

一、學校學院簡介

中國礦業大學是教育部直屬全國重點高校,教育部、應急管理部與江蘇省人民政府共建高校,國家“211工程”“985優勢學科創新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校。學校坐落于全球宜居城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市。現有文昌和南湖兩個校園,占地4200余畝,學校配有附屬幼兒園、小學、初中和高中,教育質量名列全市前茅。學校系江蘇省高校思政課教指委主任委員單位、江蘇省大中小學思政課一體化專家指導委員會主任委員單位。

中國礦業大學馬克思主義學院成立于20114月,系獨立設置、直屬學校黨委和行政領導的二級單位。1985年設思想政治教育本科專業,1995年獲批馬克思主義理論與思想政治教育碩士點,2005年獲思想政治教育二級學科博士點,2021年獲馬克思主義理論一級學科博士點,2023年獲馬克思主義理論一級學科博士后科研流動站。學院系教育部大中小學思政課一體化共同體(江蘇)牽頭單位、江蘇省重點馬克思主義學院、江蘇省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心理論研究基地、江蘇省統一戰線理論研究基地、淮海人才創新發展研究院(徐州市委-中國礦業大學協同創辦)。

近年來,學校切實壯大思政課教師隊伍,聚焦大思政課建設,創新“廣泛引才、積極用才、充分育才相結合”的機制和辦法。學院致力于打造“人才成長型、青年友好型”學院,全力支持教師成長成才。已入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才1人、全國高校思政課影響力人物2人、全國高校思想政治理論課教學標兵等6人;省“333高層次人才工程”等省部級人才工程者近20人次。5人入選“領航揚帆”計劃,涌現了一批省市師德模范、先進工作者。

學院高度重視思政課教育教學,全力推進鍛造“強國先鋒”的大思政課改革創新教育教學探索,按照榮譽教研室標準和規格、集中精兵強將打造“習近平新時代中國特色社會主義思想概論課”教研室。近年來,獲國家教學成果二等獎1項,獲批全國高校思政課名師工作室1個、省思政課名師工作室1個,在第一、二、三屆全國高校思想政治理論改革教學展示活動中成績突出,獲特等獎1項,一等獎4項,二等獎1項;1人入選“全國高校思想政治理論課教學標兵”,2人入選“全國高校思想政治理論課教學能手”,2人入選“全國高校思想政治理論課教學骨干”;入選國家一流課程、國家精品視頻公開課、省級一流課程、江蘇省優秀研究生課程等5門。1支教學團隊入選江蘇省高校“青藍工程工程”優秀教學團隊。

學院高度重視馬克思主義理論研究工作。近年來,共承擔各類縱向科研項目140余項,其中國家社科基金項目立項22項,省部級科研項目立項45項。另外,承擔橫向科研項目30余項;出版專著60多部;在《馬克思主義研究》《政治學研究》《中共黨史研究》《光明日報》《紅旗文稿》等高水平學術報刊上發表論文400余篇。獲得江蘇省哲學社會科學優秀成果一等、二等、三等獎等省部級科研成果獲獎近20項。

二、招聘崗位

(一)教研崗位(6人)

1. 高端人才系列(按照學校要求)

2. 教授(含準聘教授)

3. 副教授(含準聘副教授)

4. 講師(僅招收達到準聘副教授和I類講師條件的應屆博士畢業生)

(二)行健博士后、師資博士后(6-8人)

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有堅定的政治立場和良好的思想品德,熱愛教育事業,具有較強的敬業精神和團隊合作精神。

2. 具有馬克思主義理論及相關學科的博士學位,畢業于國內外知名高?;蚩蒲袡C構者優先。

3. 具有較強的教學能力和科研潛力,在本學科領域取得一定的學術成果。

4. 教授年齡一般不超過50周歲(高端人才另議),副教授年齡一般不超過40周歲,講師年齡一般不超過35周歲。

(二)業績要求

1. 教研崗位參見:https://hr.cumt.edu.cn/info/1025/3229.htm

2. 博士后崗位參見:https://hr.cumt.edu.cn/info/1026/3326.htm

四、崗位職責

(一)承擔思想政治理論課的教學工作,完成學院規定的教學工作量,教學效果良好。

(二)積極開展科學研究,主持或參與省部級及以上科研項目,在國內外高水平學術期刊上發表學術論文。

(三)參與學科建設和人才培養工作,指導研究生和本科生的學習和實踐。

(四)積極參與學院的公共事務和社會服務工作。

五、待遇與支持

(一)提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障,具體待遇面議。

(二)作為教育部直屬高校,將提供更為高效、充分、良好的科研工作條件和支持,包括各類人才評審通道、科研項目申報、自主探索科研經費、教學科研團隊等。

(三)子女享有優質教學資源,學校附屬幼小中均具有強大競爭力,教職工(含博士后)子女保障入學,后顧無憂。

(四)豐富多元的激勵政策、寬嚴相濟的培養方式、人文友好的學院文化、公正公開的制度環境。

六、應聘方式

請登錄http://zp.hrs.cumt.edu.cn/(中國礦業大學人才招聘系統),查看申請具體崗位及提交個人簡介,同時將應聘材料以“姓名+人才類別+院系/學科”命名(盡量整合為單個文檔),發送至學院聯系郵箱(guohuayan@163.com)并抄送人才引進辦公室或博士后管理辦公室郵箱(參見下表)

1

高端人才辦公室

房坤

電話:0516-83590810

郵箱:talents@cumt.edu.cn

2

人才引進辦公室

陳建

電話:0516-83590211

郵箱:kdjszp@cumt.edu.cn

3

博士后管理辦公室

張寧

電話:0516-83590200

郵箱:kdbsh@cumt.edu.cn

七、聯系方式

分管學院人才工作的院領導:閻國華(13512567768)學院人事工作聯系人:趙璽雅(13952183373

本啟事長期有效!

中國礦業大學馬克思主義學院

202412

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 學校 學院簡介 中國 礦業 大學

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