為加強公安隊伍建設，根據工作需要，宿遷市公安局決定面向社會公開招錄警務輔助人員11名（勞動合同關系），特制定本簡章。

一、報考條件

1．具有宿遷市戶籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

2．聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務工作秘密；

3．自愿從事警務輔助工作，具有履行崗位職責所需的工作能力；適應長期夜班值守，不定時加班或倒班等需要；

4．身心健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲，無紋身，無明顯生理缺陷，無傳染性疾病，體能、心理素質較好；

5．大專（含）或同等以上學歷；

6．具備相關崗位其他報考條件（詳見附件1）；

7．退伍軍人，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警配偶，見義勇為積極分子和先進個人，優秀治安志愿者，擁有適配崗位的專業資質證書者，在同等條件下優先錄用。

二、招錄程序

（一）現場報名

報名者登錄“宿遷公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”欄自行下載打印《宿遷市公安局公開招錄警務輔助人員報名表》（詳見附件2），準確、完整填寫相關信息。

2019年9月20日至24日，早上9:00—11:00、下午3：00—5:00，請報名者攜帶報名登記表及身份證、畢業證等原件及復印件一份，近期二寸免冠彩照1張（背面署名），到宿遷市公安局東門值班室現場報名，經工作人員同意后加入招錄微信。

（二）資格審查

主要審核報名者的資格條件。資格審查未通過的，不得進入之后環節。

（三）技能測試

通過資格審查人員參加技能測試。01、02崗技能測試采取上機操作方式，總分100分，內容包含漢字錄入、辦公軟件應用等。03崗技能測試采取筆試方式，總分100分，內容包括計算機常識、網絡安全、通信應用等。

（四）面試

按照技能測試成績從高到低順序，01、02崗以崗位招錄計劃1:1.5比例，03崗以崗位招錄計劃1:3比例，確定參加面試人員。面試總分100分，其中01、02崗面試包含普通話表達，占20分。

（五）體檢

按照技能測試成績占60%、面試成績占40%折算累加確定總成績。按照總成績從高到低順序，以崗位招錄計劃1:1比例，確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員承擔。

（六）政審

體檢合格人員參加政審。具有下列情形之一的為政審不合格：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；

（3）曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（5）其他不適合從事警務輔助工作的情形。

（七）錄用

政審合格人員確定為擬錄用人員，公示7天。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響錄用的，市公安局與被錄用人員簽訂3年期勞動合同（試用期2個月），用人部門與被錄用人員簽訂保密責任書。與其他單位存在勞動關系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動關系證明》辦理錄用手續，未能解除或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。在試用期內被證明不符合錄用條件、不適應崗位工作需要的，解除勞動關系。

三、管理及待遇

被錄用人員試用期滿經考核合格后正式上崗，由市公安局負責日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿遷市公安局警務輔助人員工作薪酬分配辦法》執行。

四、其他事項

有關環節實有人數不足比例的以實有人數計，遞補由市公安局根據需要進行。

筆試、面試、體檢等時間安排通過“宿遷公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）發布，并通過招錄微信通知考生，凡因個人原因導致未能參加有關環節的，一律由考生本人負責。

五、紀律與監督

為確保招錄工作公正有序，保證錄用人員素質能力，本次招錄堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事。招錄過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。

招錄咨詢電話：0527-84352046

聯系人：肖警官15162915185

監督舉報電話：0527-84352041

附件：宿遷市公安局公開招錄警務輔助人員計劃表、報名表.doc

宿遷市公安局

2019年9月17日