為進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘村級勞動保障協(xié)理員12名。

一、招聘崗位

二、報名條件

1.思想品德：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；愛崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神。

2.戶籍：徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)戶籍。

3.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》），有勞動能力和就業(yè)愿望。

4.文化程度：大專及以上學(xué)歷。

5.年齡要求：身體健康，年齡在35周歲以下（1984年7月31日后出生）。

6.技能要求：有較好的計算機(jī)操作技能，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、公共服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通和心理調(diào)適能力。

7.有下列情形之一的不得報考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（3）因其他原因不適合從事本工作的。

三、報名辦法

（一）招聘信息查詢

登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)：http://www.xedz.gov.cn或關(guān)注金龍湖人才服務(wù)有限公司微信公眾號（金龍湖人才匯）查看招聘信息并下載報名表。

（二）報名

1.2019年9月9日—2019年9月17日，上午9:00－12:00，下午2:00－5:30。（法定節(jié)假日除外）

2.報名方式：現(xiàn)場報名，報名費100元。

3.報名地點：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)軟件園淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園501室

咨詢電話：0516-83255575

（三）資格審核

1.報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘村級勞動保障協(xié)理員報名表》，每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

2.報名需提供二代身份證、戶口簿(含主頁)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》（以上材料查驗原件，收復(fù)印件一份）。

3.根據(jù)報名者提供材料進(jìn)行資格審核，資格審查通過人員參加考試。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

4.招聘崗位筆試開考比例為1:3，達(dá)不到筆試開考比例的，按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計劃。

四、考試

考試內(nèi)容：分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試不指定范圍，時間、地點另行通知。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例（不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知考生。

面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績從高分到低分按擬招聘職位人數(shù)1:1比例，確定進(jìn)入體檢程序人選。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢的人員（成績并列的考生，持有《國家勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書》者排名在前；如無《國家勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書》考試成績并列的，以考試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，以此類推）。體檢時間、地點及要求另行通知。

2.標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定進(jìn)行，因未參加體檢或體檢不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。

六、公示和相關(guān)手續(xù)

1.公示。體檢合格的，擬錄用人員名單在金龍湖人才服務(wù)有限公司官方微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期5天。

2.相關(guān)手續(xù)。對成績合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，安排到經(jīng)開區(qū)所轄行政村人力資源和社會保障服務(wù)站試用一個月。試用期滿能夠勝任工作崗位要求的，由金龍湖人才公司簽訂1年期限勞動合同，若試用期不合格，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、工作地點及工資待遇

本次招聘的人員系村級勞動保障協(xié)理員崗位（全部安排在開發(fā)區(qū)所轄行政村勞動保障服務(wù)站），由經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局及鎮(zhèn)（街）勞動保障所負(fù)責(zé)日常管理。

聘用人員月工資按照徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行（含社會保險個人承擔(dān)部分），繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報考資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

九、本招聘公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘村級勞動保障協(xié)理員報名表》