因檢察工作需要，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，現特向社會公開招聘編外公益性崗位工作人員。具體事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

編外公益性崗位工作人員2名。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的思想政治素質和道德品質；

3.身體健康，體貌端正；

4.太倉市戶籍，年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；

5.具有本科及以上學歷，專業不限，有良好的文字表達能力和辦公電腦操作水平，法律、中文文秘類專業優先。

6.下列人員不得報考：

①受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關處理的；

②曾被辭退或開除公職的；

③涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

④受過處分的；

⑤有配偶、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；

⑥其他不宜報考的情形。

三、報名

1.報名時間：2019年8月27日至8月29日，逾期不予補報。

2.報名地點：太倉市人民檢察院12309檢察服務中心（太倉市柴行街2號)

3.報名程序：全部采取現場報名形式，不接受郵寄報名和網上報名（本人到現場報名確有困難的，可委托他人到現場進行報名）。應聘者提供本人身份證、學歷證書、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）原件及復印件、1寸近期彩色照片3張，現場填寫《2019年太倉市人民檢察院招聘編外公益性崗位工作人員報名表》（加貼照片）。委托他人報名的，被委托人須出示其身份證原件及復印件、委托者身份證原件及委托書。

4.資格審查，由太倉市人民檢察院對報名人員提供的資料進行審查，一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消報名資格。

四、考核

1.開考比例：招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應減少崗位招聘人數直至取消招聘崗位。

2.考核方式：崗位技能測試+面試。

3.崗位技能測試：根據招聘崗位與應聘人數1：5的比例，按分數從高到低來確定進入面試人員。測試時間、地點另行通知。

當報名人數少于或等于10人時，將只采用面試方式進行考核。

4.資格復審:根據成績對面試人員進行資格復審，對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按崗位技能測試分數從高到低依次遞補。

5.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

6.綜合考核成績計算方法為：崗位技能測試成績占40%，面試成績占60%，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。優先專業可在面試成績上加2分。綜合考核成績在太倉市人民檢察院官網（http://sztc.jsjc.gov.cn）和官微（太倉檢察發布）公示5個工作日。

五、體檢

根據綜合考核成績按照1：1比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或放棄等出現缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次性遞補。

六、政審

體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，并形成考察報告，因政審不合格以及自動放棄錄用資格而出現缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次性遞補。

七、公示和錄用

1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續。

2.新錄用人員試用期為兩個月，期滿經考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.用工形式：錄用人員按照有關規定與市檢察院直接簽訂《勞動合同書》。工資福利待遇按照太倉市有關文件規定參照執行。

八、其他

本簡章由太倉市人民檢察院負責解釋。聯系電話：0512-53562201

太倉市人民檢察院

2019年8月23日