2015年10月,中山大學(xué)哲學(xué)系(珠海)成立,擬重點(diǎn)發(fā)展政治哲學(xué)、歐美哲學(xué)、比較哲學(xué)、文化哲學(xué)等研究方向,與廣州哲學(xué)系錯(cuò)位發(fā)展。哲學(xué)系(珠海)將深入研究中外文明的哲學(xué)思想與宗教傳統(tǒng),建設(shè)一個(gè)融通...
2015年10月,中山大學(xué)哲學(xué)系(珠海)成立,擬重點(diǎn)發(fā)展政治哲學(xué)、歐美哲學(xué)、比較哲學(xué)、文化哲學(xué)等研究方向,與廣州哲學(xué)系錯(cuò)位發(fā)展。哲學(xué)系(珠海)將深入研究中外文明的哲學(xué)思想與宗教傳統(tǒng),建設(shè)一個(gè)融通中外傳統(tǒng)、促進(jìn)文明對(duì)話的哲學(xué)系。為了進(jìn)一步發(fā)展,哲學(xué)系(珠海)擬招聘各系列人才,竭誠(chéng)邀請(qǐng)海內(nèi)外人才加盟!
一、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才
1. 基本條件
領(lǐng)軍人才:任海外高水平大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))副教授以上或相當(dāng)職務(wù);或國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))教授或相當(dāng)職務(wù)。不超過50周歲,從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵研究工作,并取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。達(dá)到“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者條件,或在海內(nèi)外具有重要影響力、學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)水平與此相當(dāng)?shù)膶W(xué)者。
中青年杰出人才:具有海內(nèi)外高水平大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))工作經(jīng)歷,具有良好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和研究背景。不超過43周歲,具有特別優(yōu)秀的研究和創(chuàng)新潛能,研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景,獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就,在國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。達(dá)到“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才條件或相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
青年學(xué)術(shù)骨干:具有海外高水平大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,有一定的科研積累。不超過38周歲,具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚健?chuàng)新性的專業(yè)成就的學(xué)者。
2. 其他相關(guān)支持
住房:引進(jìn)人才到崗后,可根據(jù)學(xué)校公有住房租賃有關(guān)規(guī)定租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。
醫(yī)療:享受學(xué)校教職工現(xiàn)行醫(yī)療待遇;如遇醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,按新政策執(zhí)行。
子女教育:學(xué)校為引進(jìn)人才子女就學(xué)提供教育資源。
二、助理教授
1. 招聘條件
(1)師德條件。申請(qǐng)人應(yīng)遵守國(guó)家法律和法規(guī),熱愛教育事業(yè);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,學(xué)風(fēng)端正,立德樹人,敬業(yè)愛崗,為人師表。
(2)學(xué)歷學(xué)位及年齡等條件。申請(qǐng)人應(yīng)具有海內(nèi)外著名高校與科研院所的本科、碩士及博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷并取得博士學(xué)位。具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),并具備優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Α2┦慨厴I(yè)不超過3年,年齡原則上不超過35周歲。
(3)教學(xué)水平。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具有承擔(dān)哲學(xué)學(xué)科本科生和研究生課程教學(xué)工作的能力。具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和多語種教學(xué)和科研能力者,優(yōu)先考慮。
(4)業(yè)績(jī)條件。申請(qǐng)人應(yīng)提交至少4篇CSSCI期刊論文或者至少2篇外文論文(SSCI和A&HCI期刊論文優(yōu)先考慮)作為代表成果,經(jīng)專家評(píng)審確認(rèn)成果能體現(xiàn)本人學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿η揖哂幸欢ㄓ绊懥Α?/span>
2. 其他相關(guān)支持
(1)助理教授在聘期內(nèi),享受學(xué)校提供的醫(yī)療、子女教育及其他福利待遇。
(2)聘期內(nèi),助理教授可使用“特聘副研究員”身份申請(qǐng)各類科研及人才項(xiàng)目。入選國(guó)家或省部級(jí)人才計(jì)劃,待遇就高,不重復(fù)享受。
三、特聘研究員/特聘副研究員
1、招聘條件
(1) 師德條件。必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有必備的知識(shí)、能力和素養(yǎng)。
(2)學(xué)歷學(xué)位及科研條件:
a. 國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)取得哲學(xué)或者密切相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,或博士畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)從事哲學(xué)或者哲學(xué)交叉研究工作。
b. 特聘研究員:具有顯著學(xué)術(shù)潛力,取得較為突出的科研成果,原則上已發(fā)表不少于3項(xiàng)突出的學(xué)術(shù)成果,成果特別突出者,成果數(shù)量可適當(dāng)減少;在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有博士后、講師或者助理教授工作經(jīng)歷的人員;至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目(來自海外的申請(qǐng)人可不做要求)。年齡不超過38周歲。
c. 特聘副研究員:具有較大學(xué)術(shù)潛力,取得較好的科研成果,原則上已發(fā)表有不少于2項(xiàng)較為突出的學(xué)術(shù)成果,成果特別突出者,成果數(shù)量可減少到1項(xiàng);海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后。年齡不超過38歲。
d.有穩(wěn)定的相關(guān)專業(yè)研究方向,精通至少一門外語,能熟練進(jìn)行外語口語交流,熟悉所研究領(lǐng)域的外文文獻(xiàn)。
e. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從團(tuán)隊(duì)任務(wù)安排,及時(shí)履行工作職責(zé)。
f. 對(duì)未來五年學(xué)術(shù)研究和工作計(jì)劃有明確設(shè)想,并與團(tuán)隊(duì)形成研究合力。
2、崗位待遇
特聘研究員、特聘副研究員崗位為非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。
崗位待遇由崗位薪酬、年度績(jī)效、科研項(xiàng)目績(jī)效、崗位福利(五險(xiǎn)一金)組成。
在珠海校區(qū)工作的專職研究人員按照學(xué)校關(guān)于校區(qū)工作補(bǔ)貼的政策享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
3、聘用期限
專職科研人員崗位為固定期限聘用崗位,聘期為5年。
四、科研博士后
1、學(xué)科專業(yè)及方向
哲學(xué)一級(jí)學(xué)科專業(yè)。
2、招聘要求
(1) 師德條件。必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有必備的知識(shí)、能力和素養(yǎng)。
(2)學(xué)歷學(xué)位及科研條件:博士畢業(yè)并獲得學(xué)位。在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位不超過3年,年齡不超過35周歲;具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力,已取得顯著科研成果的將予以優(yōu)先考慮;在職人員不得兼職博士后研究工作。
3、崗位待遇
參照事業(yè)編制人員進(jìn)行管理,并同時(shí)聘為特聘副研究員或特聘研究員(特別優(yōu)秀者)的專業(yè)技術(shù)崗位。可以“特聘研究員”、“特聘副研究員”申報(bào)各類科研項(xiàng)目。
崗位待遇包括崗位薪酬、年度績(jī)效、科研項(xiàng)目績(jī)效、崗位福利(五險(xiǎn)一金)組成。
在珠海校區(qū)工作的專職研究人員按照學(xué)校關(guān)于校區(qū)工作補(bǔ)貼的政策享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
4、聘用期限
在博士后流動(dòng)站工作2年或者3年;工作考核合格出站后,可以繼續(xù)申請(qǐng)聘任特聘研究員、特聘副研究員崗位,崗位聘期為3年。
在進(jìn)站申請(qǐng)時(shí),由個(gè)人與合作導(dǎo)師、學(xué)院商定流動(dòng)站工作聘用期限,并在合同中予以明確。
五、應(yīng)聘材料
(1)相應(yīng)崗位申請(qǐng)表(含3封專家推薦信);
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷
(3)附件證明材料,包括:目錄、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明等復(fù)印件、近五年代表性科研業(yè)績(jī)證明及相關(guān)證明材料。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:韓老師
聯(lián)系電話:0756-3668280
E-mail: hanh7@mail.sysu.edu.cn
聯(lián)系地址:廣東省珠海市唐家灣中山大學(xué)珠海校區(qū)海濱紅樓13棟
郵編:519082
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