2015年10月，中山大學哲學系（珠海）成立，擬重點發展政治哲學、歐美哲學、比較哲學、文化哲學等研究方向，與廣州哲學系錯位發展。哲學系（珠海）將深入研究中外文明的哲學思想與宗教傳統，建設一個融通中外傳統、促進文明對話的哲學系。為了進一步發展，哲學系（珠海）擬招聘各系列人才，竭誠邀請海內外人才加盟！

一、中山大學“百人計劃”引進人才

1. 基本條件

 領軍人才：任海外高水平大學（研究機構）副教授以上或相當職務；或國內高水平大學（研究機構）教授或相當職務。不超過50周歲，從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。達到“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者條件，或在海內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當的學者。

中青年杰出人才：具有海內外高水平大學（研究機構）工作經歷，具有良好的學術訓練和研究背景。不超過43周歲，具有特別優秀的研究和創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得海內外認可的專業成就，在國際頂尖學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。達到“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才條件或相當學術水平的學者。

 青年學術骨干：具有海外高水平大學（研究機構）學習或工作經歷，有一定的科研積累。不超過38周歲，具有活躍的創新思維、較強的創新能力和較大的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就的學者。 

2. 其他相關支持

住房：引進人才到崗后，可根據學校公有住房租賃有關規定租住校內周轉房。

醫療：享受學校教職工現行醫療待遇；如遇醫療保險制度改革，按新政策執行。

子女教育：學校為引進人才子女就學提供教育資源。

二、助理教授

1. 招聘條件

（1）師德條件。申請人應遵守國家法律和法規，熱愛教育事業；具有良好的職業道德和敬業精神，學風端正，立德樹人，敬業愛崗，為人師表。

（2）學歷學位及年齡等條件。申請人應具有海內外著名高校與科研院所的本科、碩士及博士學習經歷并取得博士學位。具備扎實的理論基礎，并具備優秀的發展潛力。博士畢業不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

（3）教學水平。申請人應當具有承擔哲學學科本科生和研究生課程教學工作的能力。具備教學經驗和多語種教學和科研能力者，優先考慮。

（4）業績條件。申請人應提交至少4篇CSSCI期刊論文或者至少2篇外文論文（SSCI和A&HCI期刊論文優先考慮）作為代表成果，經專家評審確認成果能體現本人學術水平和發展潛力且具有一定影響力。

2. 其他相關支持

（1）助理教授在聘期內，享受學校提供的醫療、子女教育及其他福利待遇。

（2）聘期內，助理教授可使用“特聘副研究員”身份申請各類科研及人才項目。入選國家或省部級人才計劃，待遇就高，不重復享受。

三、特聘研究員/特聘副研究員

1、招聘條件

（1） 師德條件。必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，自覺維護學校聲譽。具有較強的事業心和責任感，具有必備的知識、能力和素養。 

（2）學歷學位及科研條件： 

a. 國內外知名大學取得哲學或者密切相關專業博士學位，或博士畢業后在國內外著名大學從事哲學或者哲學交叉研究工作。

b. 特聘研究員：具有顯著學術潛力，取得較為突出的科研成果，原則上已發表不少于3項突出的學術成果，成果特別突出者，成果數量可適當減少；在海內外知名高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經歷的人員；至少主持過1項省部級及以上科研項目（來自海外的申請人可不做要求）。年齡不超過38周歲。

c. 特聘副研究員：具有較大學術潛力，取得較好的科研成果，原則上已發表有不少于2項較為突出的學術成果，成果特別突出者，成果數量可減少到1項；海內外知名高校、研究機構優秀博士畢業生或博士后。年齡不超過38歲。

d.有穩定的相關專業研究方向，精通至少一門外語，能熟練進行外語口語交流，熟悉所研究領域的外文文獻。

e. 具有團隊合作精神，服從團隊任務安排，及時履行工作職責。

f. 對未來五年學術研究和工作計劃有明確設想，并與團隊形成研究合力。 

2、崗位待遇

特聘研究員、特聘副研究員崗位為非事業編制專業技術崗位。

崗位待遇由崗位薪酬、年度績效、科研項目績效、崗位福利（五險一金）組成。

在珠海校區工作的專職研究人員按照學校關于校區工作補貼的政策享受相應補貼。

3、聘用期限

專職科研人員崗位為固定期限聘用崗位，聘期為5年。

四、科研博士后

1、學科專業及方向

哲學一級學科專業。

2、招聘要求

（1） 師德條件。必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，自覺維護學校聲譽。具有較強的事業心和責任感，具有必備的知識、能力和素養。

（2）學歷學位及科研條件：博士畢業并獲得學位。在海內外知名高校、研究機構獲得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲；具有較強的科學研究能力，已取得顯著科研成果的將予以優先考慮；在職人員不得兼職博士后研究工作。

3、崗位待遇

參照事業編制人員進行管理，并同時聘為特聘副研究員或特聘研究員（特別優秀者）的專業技術崗位。可以“特聘研究員”、“特聘副研究員”申報各類科研項目。

崗位待遇包括崗位薪酬、年度績效、科研項目績效、崗位福利（五險一金）組成。

在珠海校區工作的專職研究人員按照學校關于校區工作補貼的政策享受相應補貼。

4、聘用期限

在博士后流動站工作2年或者3年；工作考核合格出站后，可以繼續申請聘任特聘研究員、特聘副研究員崗位，崗位聘期為3年。

在進站申請時，由個人與合作導師、學院商定流動站工作聘用期限，并在合同中予以明確。

五、應聘材料

（1）相應崗位申請表（含3封專家推薦信）；

（2）個人簡歷

（3）附件證明材料，包括：目錄、學歷學位證書、任職證明等復印件、近五年代表性科研業績證明及相關證明材料。

六、聯系方式

聯系人：韓老師  

聯系電話：0756-3668280    

E-mail: hanh7@mail.sysu.edu.cn

聯系地址：廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區海濱紅樓13棟

郵編：519082