2019內(nèi)蒙古大學(xué)招聘114名具有博士學(xué)位工作人員簡章（事業(yè)編制）已發(fā)布，內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整理了相關(guān)信息，具體詳情如下：

學(xué)校為保證招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實力，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古大學(xué)2019年公開招聘工作人員實施方案》，制定本簡章。

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學(xué)校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點創(chuàng)辦，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學(xué)等十幾所名校選派知名學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來名校積淀悠久的治學(xué)傳統(tǒng)和崇高大學(xué)精神，為學(xué)校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學(xué)基礎(chǔ)和優(yōu)良學(xué)風(fēng)校風(fēng)。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古和國家教育部共建大學(xué)，2012年進(jìn)入國家中西部“一省一校”高水平大學(xué)建設(shè)計劃，2017年成為國家“雙一流”建設(shè)高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。

為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，學(xué)校經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類人才，真誠歡迎海內(nèi)外有識之士報名應(yīng)聘。

二、招聘計劃

2019年計劃招聘博士114人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位，詳見《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有博士學(xué)位工作人員需求表》。其中，定向招聘蒙漢兼通人員的崗位計劃招聘20人，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)的崗位計劃招聘27人。項目人員、蒙漢兼通定向崗位設(shè)置詳見《需求表》。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

三、招聘對象和條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

5.年齡在40周歲以下(1978年后出生，出生年、月、日的截止時間以實際報名開始日為準(zhǔn));

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件(詳見附件1：《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員需求表》)。

9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

以上條件中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘需求表中要求的資格條件)。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

5.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名與資格初審

報名時間：2019年4月16日—22日。

應(yīng)聘人員與招聘單位投遞簡歷、聯(lián)系報名，招聘崗位要求及聯(lián)系方式見內(nèi)蒙古大學(xué)官網(wǎng)《內(nèi)蒙古大學(xué)誠聘海內(nèi)外英才》，報名時需提供以下材料(原件及復(fù)印件)：

1.個人簡歷;

2.近期二寸免冠彩照2張、身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;

3.能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、專著、獲獎證書;

4.主持科研項目和論文被檢索情況等證明材料;

5.其他材料。

五、資格初審

各單位在認(rèn)真審核應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位、科研業(yè)績等應(yīng)聘材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入面試人選。

六、面試

具有博士學(xué)位、應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員不進(jìn)行筆試，資格初審合格人員直接進(jìn)入面試，面試包括兩個環(huán)節(jié)：1. 學(xué)術(shù)答辯和課程試講;2. 專家評審。

(一)學(xué)術(shù)答辯和課程試講：各學(xué)院教授委員會負(fù)責(zé)組織本單位的學(xué)術(shù)答辯和課程試講工作，應(yīng)聘人員向?qū)W院教授委員會作專業(yè)學(xué)術(shù)報告和課程試講并進(jìn)行答辯，學(xué)院教授委員按學(xué)術(shù)答辯和課程試講要求，按百分制給出成績。學(xué)術(shù)答辯和課程試講時間不少于30分鐘。

從學(xué)術(shù)答辯和課程試講成績達(dá)到學(xué)校設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)答辯和課程試講成績由高到低的順序和1:1比例進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)。

(二)專家評審：學(xué)校組織專家組對進(jìn)入評審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料認(rèn)真研究討論后，采取記名方式進(jìn)行投票。贊成票達(dá)三分之二以上的，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

(一)體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進(jìn)行全面考察。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定，取消其聘用資格。

八、確定擬聘人選及公示

(一)確定擬聘人選

學(xué)校召開黨委會，對專家組的評審建議及學(xué)院的意見進(jìn)行研究討論，確定擬聘用人選及層次待遇。

(二)公示

擬聘人選在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

九、聘用

(一)公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

(二) 2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(四)學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(五)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(六)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

十、其他事項

(一)本辦法適用于我校2019年公開招聘具有博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位人員。

(二)本辦法2019年全年有效，在自治區(qū)編辦及人社廳核準(zhǔn)的計劃數(shù)內(nèi)按程序隨時組織招聘。

(三)本辦法由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員需求表（博士）.xls