3月9日，江蘇省2024年度考試錄用公務員面試正式開考，面試將持續進行至3月10日。揚子晚報/紫牛新聞采訪獲悉，本次面試共設14個考區、20個考點、1119個考場，約2.8萬考生走進了面試考場。

【考生數據】

約2.8萬考生拿到面試“入場券”

3月9日上午，記者來到江蘇省2024年度考試錄用公務員省直考區面試考點，不時有考生結束面試走出考場。“我從山東來，打算在南京定居。”“我是東北的，先到南京來感受下考試氛圍。”記者在現場了解到，不乏有外省市考生趕來參加面試。

據了解，2024年江蘇省計劃招錄公務員9470名，入圍面試考生約2.8萬人。是按照與錄用計劃數3∶1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，經過嚴格的資格復審并向社會公布等程序確定的。

面試結束后，將按照公務員招錄公告規定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績。按照與職位錄用計劃數1∶1的比例，根據總成績從高到低的順序，確定體檢、考察人選。3月中旬開始按照有關規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按規定程序辦理審批或者備案手續。

【直擊考場】

考題關注熱點，考生暢談“新質生產力”

2024年度江蘇省繼續實行分類面試，對A（省市縣綜合管理、專業技術）、B（省市縣行政執法、執法勤務）、C（鄉鎮、街道）三類職位分別命題，進一步突出職位特點和崗位需求，對部分職位實行結構化小組面試，進一步增強面試測評的針對性和精準度。

“我印象比較深刻的一道題是講到‘科技創新’，如何在政策制定上惠及中小企業。”綜合管理類考生曹同學告訴記者，他認為面試題目比較務實，不僅貼合當前的時政熱點，也考驗實際工作經驗。這道題不僅在主題上契合了今年兩會上提出的江蘇要重點發展科技，還從實際操作層面考察考生，如何照顧中小企業的需求。“我是從新質生產力如何發展上回答的。”

“要想答好不僅要有基礎知識積累，還要結合工作實際情況。”考生馬先生是行政執法類考生，他回憶，有道題目是“政府打造法治營商環境，實行誠信制度審核，對失信的處罰，但也有部分企業認為會存在過度審核的問題，請考生談看法。” 馬先生認為，“如果我是相關職能部門的工作人員，首先我要先去了解企業和相關政策情況，再提出有針對性的解決辦法。”

【考題解析】

考題反套路反模式化，走“質樸風”

3月9日下午，江蘇省委組織部邀請江蘇開放大學黨委原書記彭坤明，南京開放大學原校長陳社育，江蘇省人力資源和社會保障廳原二級巡視員、省博士后協會常務副會長張永祎對當天的面試考題進行了點評。專家表示今年的考題反套路化、反模式化，強化生活氣息和時代氣息，提高了公務員選拔的精準性。

“今年題目關注公務員的核心素養，從綜合分析判斷、溝通應變協調，到解決實際問題，這是合理的邏輯設置。”彭坤明在點評中指出，面試題目質樸清新、沒有空話套話，聚焦公務員工作中正在發生的、可能遇到的、必須面對和思考的問題。“例如A類題本的第一題講到對企業科技創新的政策支持，我認為實際上就是在考察如何進一步提升新質生產力。我們如何幫助企業有所突破、發展新質生產力，需要公務員在實際操作中綜合分析。”

張永祎表示，“這次考題接地氣，也充滿著煙火氣。”陳社育主要從考試結構上對面試題目進行了點評，他說：“分類考試提高了招聘崗位針對性，每個題材都取自實際工作，對公務員考試是一個很好的導向。”

此外，專家在點評中均指出，本次面試將情景模擬納入考題中，真正回歸到工作真實情景中。彭坤明指出：“將情景模擬納入考題一方面考察考生能否打破死記硬背的應試模式，與考官進行情感上的交流，另一方面也引導廣大青年不斷完善自己，提高工作素養。”

揚子晚報/紫牛新聞 王赟

見習記者 劉夢琦

實習生 謝文杰

校對 陶善工